做铁匠 学木匠 具工匠风骨

古人有包公“铁面无私”、公正严明，当代有“踏雪留痕、抓铁有印”的工作态度。可见，从古至今“铁”字在中国文化中有着独特的含义。铁，代表了一种强硬，代表了一种力量，更是一种态度。

对于纪检干部来说，学会成为一名“铁匠”是必修课。做“铁匠”，学会“强内严外”。一名优秀的铁匠，经受长年烟熏火烤、火星四溅，抡锤砸铁间显力道十足、眼力精准，抡得起砸的准。要想既能抡得起铁锤，还要砸得中铁砧，就要做到“强内”，加强业务理论知识学习，提升专业技能运用水平，锻炼较强的认知能力，能够通过现象看本质，去伪存真、由表及里，培养高超的应变能力。正确运用法治思维依法办事，做到事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。“严外”就是要敢于动真碰硬，不妥协、不犹豫、不退缩。提升工作硬度，真正做到严格把关。加强工作职能，围绕中心，服务大局，做到“到好位，站对位，不越位”。通过重拳出击，做到全覆盖、无禁区、零容忍，本着抓早、抓小、抓苗头，抓实、抓细、抓到底的思路，防微杜渐，关口前移，着力治本。砸铁精准，抡锤有力，“强内严外”有机统一。

学“木匠”，做到“容纠结合”。木匠做工，睁一只眼闭一只眼，心眼合一，材料才选的好，墨线才画的准，榫头才对口，桌子板凳才能历数十年而不坏。学习“木匠”精神，在当代就是正确认识并运用容错机制。南宋著名诗人戴复古在《寄兴》一诗中写道：“黄金无足色，白璧有微瑕。求人不求备，妾愿老君家。” 比喻世界上原本就没有十全十美的人，不能要求一个人没有一丁点缺点、不犯错误。“容错”，容三类：缺乏经验、先行先试出现的失误和错误；无明确限制的探索性试验中的失误和错误；为推动发展的无意过失。“纠错”，纠三种：明知故犯、我行我素、谋私利己。容错机制的核心是鼓励创新，宽容失败。容错与纠错相辅相成、并行不悖。容错是手段，是为了保护大胆创新、锐意进取的干部，有利于激励勇于担当、大胆创新、积极作为的干部；纠错是目的，是建立配套的纠错机制，在“犯错”后，能认真查找症结所在，及时发现错误、中止错误，避免重蹈覆辙、在错误的道路上越走越远、造成更大损失。

学习“木匠”精神来做一名优秀“铁匠”，还要具有“工匠风骨”。在今天，“工匠精神”是专注、勤勉、坚守、创造等各种积极因素的融合，各行各业都需要“工匠精神”，更需要“工匠精神”的践行者。随着社会经济的不断发展。当前，新情况、新问题不断出现，面临的难度、遇到的阻力、带来的压力前所未有，只有开拓创新的精神。创新的工作思路才能解决困难、处理问题。基层纪检干部，更当积极、主动、自觉地做“工匠精神”的践行者，铸造“工匠精神”，就是要不断加强学习，锐意进取，切实聚焦主业，主动作为，勇挑重担创佳绩，才不辜负信任与重托。

（贵州省毕节市黔西县文峰街道办事处 罗崇庆）