常州市级机关：部署创建特色支部 深化推进学习教育

 一是抓部署重覆盖。依托机关党建联系片会全面动员部署，着力构建工委书记及职能处室定点挂钩、片会组长单位牵头抓总、成员单位联系交流等机制，确保所属492个基层党支部全体参与、全面覆盖；深入基层支部调研推进“特色支部”创建工作，将申创支部的工作向其他支部进行展示和分享，以特色支部的优秀做法为标杆和示范，带动市级机关“两学一做”学习教育深入开展；结合 “走基层、转作风、看亮点”等活动开展实地走访和座谈交流，截止目前，市级机关已分片召开工作座谈会24场，分组到基层一线调研64次。

二是抓规范创特色。按照省市委“两学一做”学习教育实施方案要求，结合机关实际，就基层党支部工作出台5个方面14条具体的规范要求，制定党建工作手册、开发目标管理平台，探索党支部项目化管理、党小组目标管理、党员积分管理等办法，运用图、表、信息三结合的方式进行跟踪记实。出台一系列方案、手册、办法等规范性制度，既告知基层支部抓什么，又指导他们怎么做。同时，在市级机关自上而下匹配完善了三级责任体系，通过年初建单、明确任务，年中查单、督查进度，年底验单、检测成效等措施，着力推动党务干部特别是书记聚焦主业、种好责任田，把全面从严治党延伸至每一个党支部、细化到每一项工作。

三是抓落实重实效。针对各基层党支部重视程度不一、推进程度不一的情况，对所有支部提出了“五建五有”的要求即建阵地有场所、建规章有制度、建载体有创新、建格局有实效、建标杆有记实，促进基层支部的党建工作能够做到经得起领导检查、群众评价和时间检验。注重将培训工作与“特色支部”创建紧密结合，今年分别在遵义和北京组织了党组织书记培训班，通过重温以“遵义会议”为重大节点的革命斗争史，坚定理想信念，明确领导干部的修身之本、为政之道、成事之要；借力国家机关工委党校的强大师资，带给党务干部最权威、最前沿的党建理论和实践指导。