安徽萧县：“四亮”活动 助推“两学一做”深入开展

安徽省宿州市萧县面对农村基层党组织和全体党员开展“四亮”活动，通过亮岗、亮诺、亮分、亮星，创新党支部活动方式，调动党员积极性，助推“两学一做”深入开展，切实增强农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

一、“亮岗”促规范。科学设岗。对党员干部岗位职责和任务进行再分解、再细化的同时，结合无职党员设岗定责活动，为无职党员设置科技服务岗、矛盾纠纷调解岗等10多个岗位。组织定岗。有履职能力的无职党员，根据自身条件向支部申报领取岗位，党支部结合岗位职责、党员特长和工作实际，组织定岗，并与党员逐一签订“岗位履职承诺书”。公开亮岗。利用党员活动室、党务公开栏、桌卡、门牌等将每位党员的职务、工作职责、联系方式等予以公开，明确党员的职责和服务范围，接受干部群众的监督。

二、“亮诺”抓服务。党员承诺。党员结合各自岗位和工作实际，分别向党组织和党员群众提出1-2项承诺事项，填写《党员承诺书》，明确承诺事项、践诺计划、完成时限等。公开亮诺。党支部对党员承诺事项逐一进行审核，并通过大会承诺、党务公开栏、大板等向党员群众公开，确保承诺事项看得见、行得通。认真践诺。党员根据年初承诺事项，以各类党建活动为载体，以本职岗位为平台，认真完成承诺事项，确保“诺必践，践必效”。全县有履责能力党员共承诺事项48230余条，已兑现26350余条。

三、“亮分”明标准。积分考核。制作党员创先争优季度积分表，将参加会议、义务劳动、缴纳党费、培训测试等分别对应相应的分值，明确加分扣分标准，进行量化考核。民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，各自计分，并按党员互评占40%、群众评议占30%，支委评议占30%的比例折计成百分制。全程亮分。每季度召开党员大会，通报每位党员本季度所做的工作，结合积分制考核进行亮分，通过逐人打分公示，强化党员创先争优意识。

四、“亮星”添活力。细化分值。每半年开展一次党员星级创评活动，根据综合评议结果，85分（含85分）以上为五星级党员， 70（含70分）至84分的为四星级党员，50（含50分）至69分的为三星级党员，40（含40分）至49分的为二星级党员，39分以下的为一星级党员。严格程序。本着公开、公平、公正的原则，通过党员自评、党员互评、群众评议、支委评议、研究审核等5个程序，评定党员星级，并将党员星评结果在公开栏公示“亮星”。动态管理。开展四星级以上党员挂牌活动，激励党员积极发挥作用，党员星级评定实行动态管理办法，前一次评定的星级不作为下一次星级评定的基础，根据党员的综合评议情况升降星次，督促党员珍惜荣誉，激发党员服务群众服务基层活力。

（李娜）