屈贞：批评的武器越用越灵

　　领导干部要有听得进刺耳之言的勇气和境界，以虚怀若谷的谦逊态度、闻过则喜的坦荡胸襟来对待批评，就能听到真话、实话

　　批评要实事求是，有话摆上桌面，既讲斗争性又讲原则性，使被批评者脸上火辣辣，心里热乎乎，在批评与自我批评中碰撞出团结的火花

　　党的十八届六中全会提出，批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。坦诚相见、触及思想的相互批评，往往能产生刻骨铭心、切肤之痛的效果。从近年查处的案件来看，许多干部犯错误都有个从量变到质变的过程，开始往往有个缺口，但由于没有及时有效的批评，任其所以，日积月累，最后铸成大错。党员干部要切实拿起这个武器，用好这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。

　　对待批评要有闻过则喜的胸怀。《古文辑要》记载：初唐名臣裴矩在隋朝做官时，曾经阿谀逢迎，溜须拍马，想方设法满足隋炀帝的要求；可到了唐朝，他却一反故态，敢于当面跟唐太宗争论，成了忠直敢谏的诤臣。司马光后来评论说：“裴矩佞于隋而诤于唐，非其性之有变也。君恶闻其过，则诤化为佞；君乐闻其过，则佞化为诤”。领导干部愿意听真话，下面才敢讲真话。一些地方批评和自我批评开展不起来，究其根源还是领导干部没有接受批评的诚意，害怕揭短亮丑丢面子，担心被人批评失威信。听到不同意见就觉得是不尊重自己，甚至以为是跟自己过不去。开展批评与自我批评，并不是一件丑事。人非圣贤，孰能无过？犯了错误不要紧，关键是要及时改正。对待批评意见，无论是来自上级、同级或下级乃至群众，无论来自何方，也无论是什么内容，只要批评得对，就应该接受、整改；即使批评得不准确，只要不是恶意攻击，也应该宽容对待。领导干部要有听得进刺耳之言的勇气和境界，以虚怀若谷的谦逊态度、闻过则喜的坦荡胸襟来对待批评，就能听到真话、实话，批评和自我批评就能正常开展起来。

　　自我批评要有刀口向内的勇气。批评和自我批评，是揭伤疤、戳痛处，没有一点勇气是办不到的。邓小平同志曾经指出：“要自己抱有高度的革命热情和对党负责的精神，才会襟怀坦白，才会有‘脱裤子’的精神，也才会把思想作风整好。”从现实来看，批评和自我批评之所以难，难就难在有顾虑、有担心，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，实际是私心杂念在作怪。要有坚持原则的正气，做到讲党性不徇私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面。自我批评要丢掉“怕”字，刀口向内解剖自己，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛。对自己的缺点错误，不能就事论事，讲一半留一半，要敢于挖出根源，连根拔起，不留“尾巴”。批评别人要丢掉私心杂念，克服“老好人”思想，有缺点直接谈缺点，有看法直接说看法，开门见山、直奔主题，抛开面子、揭短亮丑，真刀真枪、动真碰硬，点准穴位、戳到麻骨。

　　相互批评要有帮助提高的公心。党内批评应该是严肃的、认真的，同时又应该是诚恳的、与人为善的。批评要出以公心。这个“公”，就是为了党和人民的事业，为了保持党的生机活力。对自己的缺点和错误要敢于正视、主动改正；对别人的缺点和错误要敢于指出，坚持“团结—批评—团结”的公式，有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度，这也应该成为党内的同志之道。批评要实事求是、让人心悦诚服，有话摆上桌面、讲在当前，既讲斗争性又讲原则性，使被批评者脸上火辣辣，心里热乎乎，在批评与自我批评中碰撞出团结的火花。党内批评要防止主观武断和把批评庸俗化，说话要有根据，不能道听途说、捕风捉影，更不能泄私愤、搞报复，小题大做、恶语伤人。打鼓打到点子上、批评点到穴位上，有什么问题说什么问题，有多少条说多少条，既不夸大也不缩小，当面指出而不背后议论，真正达到既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

　　批评贵在坚持，难在日常。刀锋越磨越利，批评的武器越用越灵。批评和自我批评不能积攒到一年一次的民主生活会，要随时随地开展，抓早抓小、见人见事，使红脸出汗成为常态，形成批评和自我批评的浓厚空气，让政治微生物没有任何生存土壤。