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“两新”组织党建工作提质增效需在“四个方面”有作为

高尚国

2016年11月14日10:54    来源:人民网-中国共产党新闻网

近年来,齐齐哈尔市碾子山区委以巩固党的执政地位、促进“两新”组织健康发展为目标,坚持“主动介入,积极工作”,不断强化“两新”组织政治属性,切实找准抓好“两新”党建与服务发展的结合点,有力开创了“两新”组织党建工作新局面。

推进“红旗入企”,着力提升党的组织覆盖和工作覆盖水平。一是组织摸排、掌握底数。协同工商、统计等部门,综合利用经济普查契机和“党员找组织、组织找党员”活动成果,全区共排查出非公企业37家、社会组织17家,切实做到“两新”组织底数清、经营状况清、职工人数清、党组织设置清、党员数量清、业主身份清,为提升组织覆盖率奠定基础。二是结合实际、分类推进。在推进组织覆盖过程中,坚持应建则建,积极创新党组织设置形式,通过独立组建、联合共建、挂靠合建等方式,不断推进党组织组建工作。区体育总会党委结合党员会员实际情况,成立了体育总会二级党委,下设14个党支部,负责管理党员业余文体活动。三是党群共建、扩大覆盖。对于短时间内不具备建立党组织的单位,区委坚持党建与群建“红旗共举”,通过党群共建等形式,率先在其中建立工会、妇联、团组织,再从行业主管部门选派党建工作指导员负责指导那里的党建工作,从而达到“两新”组织党的工作全覆盖。

强化政策措施,落实党建工作的经费和制度保障。一是实施党建项目竞标。每年从区管党费中列支1万元设立党建活动竞标经费,由“两新”党组织申报,区委组织部、区“两新”工委联合论证。今年通过以奖代补的方式下拨激励资金3000元,引导“两新”党组织积极展开创新工作。二是实施“红心家园”建设工程。科学划分“两新”组织党建单元,采取园区共用、行业共建、楼宇共享等不同方式,将区、街道、村居办公活动场所向周边“两新”党组织和党员群众开放,在园区挂牌设立了“党群服务中心”。三是落实党建激励政策。区委每年在全额返还“两新”组织党费的基础上,再为每个党组织落实组织活动经费2000元,夯实“两新”组织党建基础;把党建工作开展情况作为推荐企业负责人为“两代表一委员”的重要依据。同时,区委还明确:以党委政府名义对企业或企业负责人进行表彰时,要把企业党建工作情况作为评先评优的前置条件。

创新服务管理,加强“两新”组织党员队伍建设。一是强化党务队伍建设。区委努力建设一支守信念、重品行,懂经营、会管理的“两新”组织党组织书记队伍,选好党建“带头人”。定期组织考核,严格“两新”组织党组织的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员目标管理等日常党建工作的管理规范,扎实推进“两学一做”学习教育。二是强化党员服务管理。针对当前“两新”组织党员流动性大的特点,综合利用区、街、村三级党员服务中心,深化联建、联动、联管、联创“四联式”流动党员管理服务机制,提升党员服务管理水平。去年以来,共为企业流动党员和职工解决户口迁移、家属就业、子女上学等问题260余件,提供就业服务培训1200人次,协助提供就业岗位210多个。三是严格党员发展工作。根据“两新”组织入党积极分子和发展对象情况,年初完善发展工作规划,按照不低于5%的比例,提前预留党员发展指标,明确发展重点,坚持政治标准,严把入党“关口”,让“两新”组织党组织的新党员成为职工追求的模板。

发挥党组织作用,推动“两新”组织健康发展。一是围绕中心开展活动。围绕“为党旗增辉、为企业增效”主题,开展“三有三带”活动,确保实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业,激发广大党员立足岗位争优秀。在推进乳、酒、水等行业建设过程中,依托党员先锋示范岗、党员责任区、“党员经营户”等形式,发挥党员先锋模范作用,做到以党建聚人气,以党建促和谐,以党建提效益。二是搭建桥梁凝聚人心。在发挥好“政企桥梁”作用的同时,“两新”组织党组织实施暖心关怀工程,开展节假日联谊、员工生日送祝福、患病员工慰问等活动,引导“两新”组织形成尊重员工、关爱员工和爱岗敬业、无私奉献的浓厚氛围。同时,当好企业与员工沟通联系的“知心人”,实现劳资双方的良性互动。三是引导尽责服务社会。以党建活动为载体,引导“两新”组织主动富而思源、富而思进,走向社会开展服务,回馈社会。国中水务有限公司发动党员职工自愿设立“善水基金”,每年选择5户困难群众进行结对帮扶,赢得了社会的广泛赞誉。

(作者为中共齐齐哈尔市碾子山区委书记)

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(责编:王金雪、秦华)
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