上海协通有限公司：创新党员管理加强党建工作 推动经济发展

中共上海协通（集团）有限公司委员会成立于1996年，现隶属于上海市嘉定区社会工作委员会。目前拥有党员155名，下设13个党支部。作为“两新”党组织成员中的一员，集团党委在搞好经济的同时，也高度重视党员队伍的建设和管理。通过多年来的探索和实践，结合自身的实际情况和特点出台了一套党员管理办法。

一、背景

上海协通（集团）有限公司从一家针织厂发展至今已有35年的历史，从最初的一家亏损乡办企业到如今年产值达100亿，拥有六大产业版块（工业生产、进出口贸易、建筑房产、金融投资、酒店服务、招商招租），下属全资控股企业28家，在职员工1270名的综合性集团公司。这离不开集团党委的正确领导，离不开党员的先进模范作用和党员的带头作用。

但目前集团党委涉及到的155名党员分散在下属各个企业。为了做到党员、党务工作全覆盖。集团党委在推进落实具体工作上遇到如下的困难：

1、党员活动设置困难：由于涉及到企业较多，每家企业情况比较特殊，少数100人规模以上的企业有条件设置党员活动室。而绝大部分属于小、微型企业，由于办公条件有限，没有条件设置党员活动室。

2、党员学习召集困难：由于企业的性质，各企业平日都全力以赴在搞经济建设。而在支部设置上，都是联合支部的关系形式，每家企业的工作时间以及工作安排都不相同，能够召集一次党员大会都非常不易，对党员集中学习非常困难，对党员了解时事，提升素质带来不便。

3、党员发展公示困难：在党员发展公示方面，由于企业的分散，涉及上海4个区(嘉定、宝山、崇明、黄浦)，对公示公告难以做到全面覆盖。

4、党建工作管理困难：由于党员相对比较分散，党建工作的布置以及党员信息的管理上非常不便。

二、做法

针对以上这些情况，集团党委也通过调研，于2010年借集团官网改版之际，通过互联网平台推出“党群在线”。2015年根据“党群在线”平台所出现的情况进行升级改版，有效地加强和改进了党建工作，具体有以下做法：

1、利用互联网，加强党员学习：

“党员在线”平台完善了党员学习内容，有“综合新闻”、“党群新闻、“党史频道”、“党员风采”、“学习资料”、“党务指南”等栏目，丰富了网站内容，增强了可读性。同时通过“在线学习“视频栏目的开设，对一些老党员来说，增加了学习内容。其次，我们对党员上网学习时间进行统计，确保党员的在线学习时间进行保障。集团党员每年对上网学习的党员进行排名评比，优秀的个人及支部进行表彰和嘉奖。

2、利用互联网，实施信息公开：

通过网络平台实现了2大信息公开，一是党费收缴公开；二是党员个人信息公开。通过这两项的信息公开，做到了党费从之前的催缴到现在的主动上缴，而党员信息公开，特别是发展中党员的信息公开更有效地让其他党员了解详细资料，对发展中党员在考察期间的个人表现起到了督促和监督作用。

3、利用互联网，进行党员评估：

为了确保每个党员在企业发挥党员作用，更好地鞭策自己以党员标准衡量自己的言行。党委不失时机利用网络平台，开设“党员评估”栏目，每年由支部和企业对所在管辖范围内的党员通过20条考核内容和标准进行评估。对年度评估不合格的党员，有党委找其谈话，确保每位党员在思想、政治、工作的合格，而且每年的考核成绩会纳入个人人事档案，弥补了党员在日常工作和参加支部活动中的记录无处可查的现象。

4、利用互联网，展现党员风采：

集团党委结合经济的发展，每年都开展了丰富多彩的活动。如座谈会、青年干部培训、党员活动和企业文化节及表彰大会的形式，激励广大党员参与经济发展中。同时，党委将最新消息用网站的形式，进行宣传和传递。有效地激发党员的热情，展示了党员在企业中的形象。

三、成效

此次新版“党员在线”的推广，丰富了党员学习的内容；严肃了党员制度的管理；规范了党费收缴的公开；方便了信息的及时公示。在党建工作上取得了一定的适用性、操作性和监督性：

一是党员学习得到加强。“党员在线”网站开站一年多时间，除了党委要求各支部组织学习以外，党员在线学习已成为每个党员的自觉行动，2015年据不完全统计，75%的党员参加在线学习，年平均在线学习时间在9.5天/人。这样，通过学习既了解了时事政治，又提高了每个党员的自身素养。

二是支部工作得到规范。集团党委每年对各支部采取目标责任11条考核办法，全面覆盖支部的各项工作。其中，“党员在线”网站的开设，无论是党员队伍的管理和各类公示，让广大党员在工作时间和业余时间多能充分了解。这样，既规范了支部的各项工作，又对党员起到督促的作用，树立了党员在新时期的形象。

三是队伍建设得到提高。以往党员队伍的作用发挥如何，没有人去监督。从而，导致一些党员的思想、工作不如一般老百姓。在“党员在线”评估系统启用后，集团每个党员每年都要接受支部、企业的考核。不仅通过网站将每年成绩的公开公示，而且将每年的评估得分纳入党员个人档案，如果关系转出，我们将党员个人考核信息转至接受单位，让接受单位在第一时间了解党员的个人情况。通过此举，对目前广大党员自觉遵守各项制度，主动参与企业的两个文明建设，树立党员形象等可谓随时接受群众、组织、企业的监督。

四是党建工作得到巩固。2016年集团先后举办了青年干部培训班、座谈会，组织开展优秀党员表影活动，开展了为期两个月企业文化节等主题活动。通过行之有效的活动，创新了企业工作，培养一批优秀人才。截至10月份，党委先后收到入党申请书31份，参与入党积极分子培训9名，预备转正4名，发展新党员4名。

在以上做好党建工作的同时，集团发展步入良性发展的轨道。1-9月份产值完成79.3亿元，比去年同期增长19.32%，利税完成3.55亿元，比去年同期增长5.7%，进出口总额完成2.62亿美元，比去年同期增长6.6%。

四、探索

1、推行全新学习习惯：随着现在人们的生活和学习的习惯，集团党委也与时俱进。2016年，即将推出“党员在线”手机站，方便党员学习。而接下来想利用微信平台建立订阅号，对内党员可通过手机第一时间收悉集团党委发布的信息和收读学习资料；对外可通过订阅号让其他非党员及上级领导了解目前党委所开展的各项工作。

2、推行全新信息发布：目前“党员在线”官网的信息发布由集团党委统一通过审核后发布，内容相对官方，而且涉及到活动的发布基本为集团党委组织的大型活动。但目前吸引年轻党员的都是为小型活动、个人旅游心得及其他公益性活动的召集。所以接下想建立微信企业站，将155名党员互动联系起来，在企业站内不仅可以即时发布活动召集信息，而且每个支部的支部书记和支部委员，将来甚至每一位党员只要愿意，都能随时通过手机发布各类信息，丰富组织生活，拉近党员之间的距离，凝聚人心。

3、推行全新档案管理：随着“两新”组织不断的扩大，集团党委在建立“党员在线”评估系统。构想之初，想通过党员数据和评估数据的收集，建立“云端”数据平台，每位党员拥有专属IC卡，便于更多的“两新”组织对党员档案信息全面掌握和了解。但是，由于“党员评估”工作目前仅是党委初创的党员管理的新形式，无法做到社会上每个党员信息的全覆盖，还尤待于通过试运营的方法，让更多的党组织了解、完善。