中铁置业上海投资公司：“乐学乐送”强学风 “两学一做”促党建

自开展“两学一做”学习教育以来，中铁置业上海投资公司党委开展了系列丰富多彩的学习教育活动，党委书记、副书记深入项目公司为党员“送党章、送党徽、送书籍”、党组织负责人带头讲党课、开展“两学一做”知识竞赛、开设“百个微型课堂”……在系统学习和集中教育外，针对不同层面、不同领域、不同群体的党员，如何培养他们的学习兴趣？如何提高学习成效？如何引导党员转化学习成果，推动企业转型升级？

针对上述问题，近日，该公司党委启动“乐学乐送”活动，鼓励党员主动向所在党组织申报关于党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、党史、党的理论、思想政治、党风廉政、企业管理及岗位业务等方面的学习内容，党组织审核后按照一定经费标准为党员送去喜爱的书籍。此项活动，旨在以培养党员学习兴趣，激发学习热情，提升学习成效，增强能力素质，从而推进企业转型升级，进而带动党员个人发展，又推动党员主动加强学习，形成良性的闭路循环。活动开展以来，公司各党组织为90余名党员和入党积极分子送去了4万余元的书籍，党员群体“比学习、比热情、比成效”的良好学风逐渐浓郁。为响应党员学习呼声，创造更好的学习环境，公司党委同期又购置2万余元的书籍，为下辖的4个党支部建立了党员阅览室。

据悉，该公司党委将“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，作为全面从严治党的重要抓手，抓紧抓实。一是构建学习教育多元化。以中心组学习、“三会一课”、工作例会等形式，有计划的加强理论学习，确保学习“常态”。深化党建联建、区域共建、廉洁联建等形式，积极开展经验交流、学习观摩、参观体现等学习活动，强化“动态”学习。二是推进组织建设规范化。严格落实组织生活制度，先后建立健全《党委理论中心组学习制度》、《党群工作例会制度》、《纪委书记办公会议制度》等20余项制度和办法，进一步规范了组织建设。三是推动党建与经营管理互动化。要求党员干部以身作则，做到“五个带头”，即：带头勤奋学习、带头进行调查研究和学习交流、带头遵纪守法、带头推动重点工作、带头树立良好形象，从而推动党建工作与企业经营管理工作的良性互动和有机结合。