2016年10月24日10:37 来源:人民网-中国共产党新闻网
河北省卢龙县坚持抓早抓小、做深做细、从严从实原则,采取责任驱动、教育促动、监督联动等方式,拧紧严肃换届纪律的螺丝扣,保证换届环境风清气正、政治生态山清水秀。
强化责任驱动,抓牢主体责任“牛鼻子”。该县把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,与换届工作同谋划、同部署、同落实。制定换届风气监督工作方案及责任清单,明确县乡党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战部门等“五类责任主体”抓换届风气监督的责任、时限要求和具体责任人,细化换届纪律规定、监督措施、违纪查处等要求,全面压实责任。县乡两级领导班子率先垂范,通过理论中心组学习、专题研讨、理论测试等方式学深学透严肃换届纪律要求,通过签订“责任状”方式筑牢遵规守纪的思想防线,带动参与换届工作人员认真学纪律、严格守纪律、自觉护纪律,形成以上率下、上行下效的良好风气。建立换届风气问责制度,对出现换届风气不正、换届纪律松弛涣散等问题的,依法依纪严肃追求党委和纪检机关、组织部门等有关单位主要领导和分管领导责任,用问责利剑推动责任落实。
强化教育促动,把纪律刻进脑子。坚持把思想政治工作贯穿换届始终,突出教育在先、警示在先、预防在先,在县乡领导干部和换届相关工作人员中广泛开展入脑入心的思想教育,促进党员干部增强纪律意识和行动自觉。编印“九严禁”“九一律”提醒函,发送给每一名涉及换届的干部,提前打好“预防针”。采取分层+分批、集体谈话+个别约谈方式开展谈心谈话693人次,由县乡党委书记与班子成员、下级党组织书记、重点部分负责人进行谈心谈话,组织部门、纪检机关负责人与换届考察组、换届风气监督组以及换届机构工作人员进行专题谈话等,进一步明确纪律要求,提高干部免疫力。依托卢龙导报、电台、电视台、党建网站、纪检网站等主流媒体,利用微信、微博、手机短信等新兴媒体,发挥橱窗、led显示屏、宣传栏、条幅等载体作用,对换届政策、纪律规定进行全方位、全覆盖、不间断的宣传教育,营造浓厚氛围。开展案例警示教育,组织全县所有涉及换届人员学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神,观看警示教育片,提前敲响警钟,促使党员干部汲取教训、引以为戒。
强化监督联动,把权利关进笼子。把监督检查贯穿始终,建立换届风气专项督查机制,组建2个巡回督导组,采取个别访谈、实地走访、查阅台账等方式,对各乡镇党委换届纪律执行情况、换届风气等进行全程督导检查,坚持立行立改、从严从速原则,对督查发现的问题及时进行纠正、查处。严格落实全程纪实监督制度,建立工作台帐进行痕迹管理,确保选人过程可追溯、可倒查。拓宽换届风气监督举报渠道,发挥好来电、来信、来访、网络舆情、电子邮箱、手机短信“六位一体”综合举报受理平台的作用,换届期间安排专人值守,确保举报渠道24小时畅通。建立反映换届纪律问题举报台帐,对反映问题线索清楚、内容具体的举报,及时安排人员进行重点核查。坚持抓早抓小,动辄则咎,对顶风违纪行为做到发现一起、查处一起、通报一起,树立遵规守纪的高压线。建立换届风气监督员制度,每个乡镇从两代表一委员、离退休干部中聘请3-5名换届风气监督员,通过列席有关会议、查阅资料、座谈走访等方式对乡镇换届风气进行监督,对发现的问题直接向组织部门、纪检机关反馈。(陈广)
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