干部挂职重在“挂心”

针对“走读式”“挂名式”帮扶，只转转不用心、只谈谈不落实等情况，多地实施扶贫（驻村）干部召回制度。对被召回的干部，情节轻微的教育培训、“回炉再造”，严重的要给予组织处理。截至目前，贵州、湖北、云南等地，已有数千名干部被召回。（10月13日来源：人民日报《干部“挂名式”帮扶，召回！》）

不论下派挂职，还是上挂任职，均旨在加强干部培养，补足实践短板，提升综合能力。精准扶贫工作中，为打赢攻坚战，实现全面奔康目标，各级组织选派精干，到扶贫重点乡镇和村挂职，与贫困对象户结对子，共同啃“硬骨头”，为精准扶贫注入强劲动力。然而，部分挂职干部人在基层，心却在机关，甚至名在基层，人在机关，让挂职沦为挂形，既没起到锻炼效果，更没为挂职单位添砖加瓦。

干部挂职，必然有特殊意义，要么锻炼干部，要么为着特殊任务。总而言之，是从干部队伍建设高度，总体目标推进大局进行的部署。派出干部单位理应不折不扣执行，从人员安排、纪律监督、待遇保障全面落实。可是，有的单位把挂职当挂名，挂职停留在名单与文件上，挂职干部留用在原单位，继续从事原岗位工作。如此，既完成组织交付的任务，又不耽误本单位工作，可谓一箭双雕。使得选派干部挂职实际成“纸上谈兵”。

与此同时，派入单位得到的只是一纸空文，背了实名，得到虚名。但是，终归是上级单位派员行为，胳膊总是扭不过大腿，索性睁只眼闭只眼，更是拉不下脸，也只好“强颜欢笑”，掉了的牙齿吞进肚。对于挂职干部，既可在经历上写上“挂职”或基层经历浓墨重彩，又能不用往基层跑，少受风吹日晒、流离颠簸之苦，何乐而不为呢？于是，组织不知实情，派员单位闷声不作气，挂职干部暗自窃笑，派入单位愿打愿挨，落得“皆大欢喜”。

几家欢喜几家愁。对干部挂职搞上有政策、下有对策，贬低的是组织纪律。让组织决定变为空头便签，失去号召力，丧失执行力。党的政策一竿子插不到底，在最后一公里上“卡壳”。是典型的政策对抗，欺上瞒下，缺乏大局意识，更谈不上组织原则，政治规矩。最终让干部锻炼落空，惠民政策“短路”，损害干部自身提升机遇，浪费群众化解难题、脱贫致富的机会，迟滞党的大局目标，影响整个社会进程。

所以，干部挂职重在挂心，要把心系在基层，挂进老百姓的心坎。要带着学习基层经验，掌握基层民情，为群众办实在事的理念，真心融入挂职单位，发挥自身特长，竭尽所能，呕尽心血，为挂职单位、帮扶群众解决实际问题，提供实在帮助。原单位应当免去派出干部原职务，让派出干部身无所牵，心无旁骛，全身心投入挂职单位，既要挂职，更要挂心，身心合一，人到心到，把挂职挂实。

（四川宜宾县委组织部 吴桂桃）