江苏银行：“学”“做”结合激活转型发展精气神

人民网北京10月19日电 好风凭借力，扬帆正当时。8月2日，江苏银行正式登陆A股，成为9年来首家公开上市的城商行。站在新的历史起点，面对加快战略转型的发展要求，江苏银行党委牢记使命追求，坚持以从严治党引领从严治行，以深入开展“两学一做”学习教育为主线，着力加强全行干部员工自身建设、激活员工精气神，加快建设特色化、智慧化、综合化、国际化的一流上市银行。

领导带头全员参与，勤学深思唤回初心

江苏银行由10家城市银行合并重组而成，是江苏省最大的法人银行，全行员工1.4万人，党员5200名，人员分布省内外。在思想观念和价值取向日趋多元的今天，如何才能激活这么庞大的一支队伍的能量，共同迎接新常态下金融行业面临的挑战？

在江苏省委统一部署要求下，江苏银行党委抓住“两学一做”契机，精心谋划制定学习教育实施方案，从思想入手，采取多种形式引导每名党员勤学深思、找回初心，通过总行分行“一个声音喊到底”，打通上下“两个最后一公里”，激发广大党员、干部带头攻坚克难，勇于担当的锐气与豪气。

今年“七一”，江苏银行继续坚持过去好传统，由总分行党委负责同志带头上党课。总行党委中心组还围绕习近平总书记“七一”讲话，召开专题学习交流会。总行党委书记、董事长夏平同志对习总书记提出的“不忘初心、继续前进”有着深刻感触，他说：“这‘不忘’，意味着坚守；‘初心’，代表着宗旨；‘继续’，体现着自信；‘前进’，要求着担当。我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，牢记使命，努力前行。”

在领导干部带头学的基础上，“七一”期间，全行5000多名党员都在党支部或党小组会议上重读志愿书，重温当年庄严承诺，反思当下不足。“这次重温，让我们找回了党员的光荣感和使命感，重拾了动力和方向。”党员们普遍有这样的感想。

除了“三会一课”等传统学习方式之外，该行党委充分利用新媒体优势，搭建手机APP、网络大学、95319短信平台等“三维一体”学习平台。有关部门精心编辑，每周不少于两次通过95319短信平台向党员推送党章党规、系列讲话中的警句格言，让经营业务繁忙的党员们见缝插针、高效学习。

在组织党员开展“两学一做”学习教育的同时，该行在全体员工中同步开展“学系列讲话、学行纪行规，做合规员工”学习教育，实现学习教育全员参与、全行同步、全体一致。领导干部则以普通党员身份参与党支部活动，做到学习计划一同上墙、交流讨论一同参加、服务承诺一同展示，以上率下提升全行党员、干部和员工的向心力、凝聚力和战斗力。

领导干部每周举办一次创新研讨论坛，以视频方式全行直播，总行分行领导共同参与，学习研究新形势、新政策、新理论、新业务。基层党支部“每月一专题”学习讨论。为了保证学习的常态化，总行党办、人力、监察、培训中心、党群等部门从党章党规以及系列讲话中划好“重点”，编写500题库供大家随身学习，并安排测试和比赛以督促员工学深学透。

树立标准亮明规矩，让党员意识立于心底

“耐心倾听，细心处事，热心服务”——这是总行负责客户投诉的马骁摆在桌前的承诺牌，也是他结合岗位为自己树立的最具体的标准、最基本的规矩。

像马骁一样，全行党员都在认真学习的基础上，明确了“定制化”的党员标准，提出本人的服务承诺，树起党员形象。柜面党员还要挂牌上岗，亮出身份，接受员工和客户监督。

对于银行这样一个天天与“钱”打交道的企业来说，员工能不能守住规矩、恪守职业道德，不仅关系到队伍和个人的清白，更关系到风险的防控和企业的稳定。尤其是公开上市后，银行站到了新的起点之上，对人员队伍的业务能力、管理水平、担当精神都提出了更高的要求，加强员工的思想政治教育，树立更高的工作标准，强化遵规守法意识，成为新一轮发展强烈的内在要求。

针对2015年巡视工作中发现的问题，江苏银行党委严肃认真开展专项整治，选派专项检查组对全行18家二级单位党委进行“回头看”集中检查，不留死角盲点逐一整改到位。

党委专门举办2次全员参与的会议辅导，全行1.4万人通过视频共同接受了3小时行规行纪、法律法规辅导。各支部认真开展“新时期共产党员思想行为规范”专题讨论，党员在相互讨论和启发中把党章意识、规矩意识立于心底，转化为思想力量和行动自觉。

针对金融业出现的一些乱象，总行监察室特地编写了《银行业干部员工违纪违法典型案例汇编》，收集了违反中央八项规定精神、违反国家法律法规等14个典型案例，并对违法违规行为进行点评分析，分发到各个支部，警戒党员们以案为鉴，管好小节、守住大节。

杭州分行结合实际，组织全体员工集体学习《之江新语》，从中学习解决问题的思维方式和方法，用于改进作风、提高分析问题能力，做到举一反三、触类旁通，避免了学习的形式化、僵硬化。

抢抓机遇对标一流，把合格党员“做”在实处

2016年8月17日下午，一场“小小识假员召集令活动”在南通市虹桥社区举行。新版人民币如何防伪？电信安全诈骗如何防范？贴近生活的技能知识和你问我答的学习方式，不仅召集到了30多名学生踊跃参加，还吸引了不少居民围观学习。

举办这次活动的，是江苏银行“党员进社区”活动派出的“小分队”之一。全行500多个营业网点，每天都有党员扛起支部大旗，进入社区为居民送上多种特色化便民服务，真正把合格党员“做”在实处。

这是江苏银行探索把开展学习教育与推动事业发展紧密结合，破除党建与经营发展“两张皮”的一个生动例子。针对公开上市后的身份转换，该行积极对标一流，以上市银行标准加强公司治理，强化内部管理，夯实发展基础。

本着可量化、可操作原则，该行把“两学一做”学习教育开展情况作为党建考核重要内容，纳入分行班子KPI考核和总行部门业绩考核之中，实现党建与经营发展同步部署、同步考核。

专门出台党建工作考核办法，把江苏省委十二届十次全会关于从严治党的“1+6”系列文件内容细化成多项指标，量化到经营考核目标中去。党委书记未上党课，班子成员未以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，违反“三严三实”三十条行为规范情形……都要扣分。党建方面得分占到总分的10%之高，并且所得分数与个人薪酬挂钩，从而层层推动党委负责人履行主体责任，把从严治党落到实处。

作为“不完成即扣分”的项目之一，“党员进社区”活动推动了机关干部走出办公室，和营业网点的党员们一同下到社区，在服务群众的同时，第一时间获取第一手市场信息，推出更接地气的金融产品。贴心的服务拉近了党员与老百姓的距离，拓宽了银行的服务领域，也赢得了居民的信任和支持。截至目前，已有17826人次的党员走进社区，为社区居民提供服务9104次。通过党员进社区活动，全行已累计增长VIP、准VIP客户以及转化行业客户共5万多户，实现了银行党建工作与业务发展的有机结合，取得了经济和社会效益双丰收。

(苏银群)