“根魂论断”为国企党建“定调升温”

近日，中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记发表重要讲话，他指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，国企改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。

思路就是出路，思路通则事业兴。加强国企党建，首先要形成好的思路，没有好思路就很难发展好。

要用战略思维来谋划国企党建工作。战略思维是对全局性、长远性、根本性问题进行谋划的思考方式，是科学世界观和方法论在实际工作中的具体运用，是从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动的重要工作方法。国企党建工作要从高处着眼，不仅立足点要高，工作标准要高，更重要的是要抓住根本，既要为企业改革发展、转型升级服务，又要实现自身的转型升级、科学发展。提高党建工作战略思维能力，有助于争取工作主动，有助于增强企业发展后劲，有助于企业成就百年大业。要跳出自我封闭的圈子，始终把党的建设放在企业发展的大环境中去审视，融进市场变革的大趋势中去思考，纳入时代发展的大背景中去定位，要进一步增加人力、物力和财力的投入，不断加强和改进国有企业党的建设。

要以创新发展的眼光来拓展国企党建工作。发展是不可阻挡的历史潮流，党的建设应该适应时代发展的潮流，不断创新。市场在不断的变化，企业要适应这个市场，也必须随之变化。党建工作本身和企业都处于不断变化发展之中，创新就成为党的建设健康发展的必然条件。可以说，没有创新，就没有活力，没有创新，就没有希望，没有创新，就没有发展。“天下事，因循则无一事可为，奋然为之，亦未必难”。现在，国企改革正处于攻坚期和深水区，特别是国际经济环境变化带来的直接影响，使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈，同时社会深刻变革，思想异常活跃，文化激烈碰撞，生活方式多样，群众诉求倍增，更加需要我们坚持以变化发展的观点，强化创新意识，有的放矢地提出、分析、解决党建工作中存在的热点、难点问题。只有这样，我们才能不断推出新举措，创造新经验，取得新成果，使党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。

要从多方协同的角度推动国企党建工作。以力量聚合带动资源整合。党建工作，不是哪一个人的事，也不仅仅是哪一个部门的事。随着国企党建工作领域不断拓展，工作内涵不断拓宽，仅靠“单兵独进”，已很难出色完成任务。实际工作中，既要引导各级党组织书记牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，又要深化“双向进入、交叉任职”，党员领导干部在认真抓好生产经营的同时，又要自觉履行党员领导干部抓党建的责任，积极参与并配合抓好党建工作，努力形成党委一把手带头抓、党委一班人结合分工一起抓、党群一条线按照职能共同抓的生动局面。党群部门也要注重内外协作，加强与相关职能部门的协调配合，互通信息、共享资源，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，共同推进国企党建工作。

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