抓党建凝聚老干部 强服务释放正能量

近年来，武侯区认真贯彻落实中央、省委、市委部署，坚持把离退休干部党建工作作为老干部工作的切入点和突破口，纳入全区党建工作统筹谋划，整体推进，务实创新，有效汇聚了合力、发挥了优势，凝聚和释放了全区离退休党员干部的正能量。8月23日召开了全区离退休干部党建工作推进会，将推动全区离退休干部党建工作迈上新的台阶。

落实责任，建强组织，夯实离退休干部党建工作基础。紧扣离退休干部思想、工作、生活的特殊性，加强组织领导，把握特点规律，注重创新推进。狠抓党建责任落实。把离退休干部党建工作纳入党建工作总体布局，做到与各领域党建工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立区、街道、社区三级老干部党建工作领导小组，明确党组织书记的第一责任，当好党建工作的组织者、落实者和监督者，把各项工作抓实、抓细、抓出成效。二是灵活设置组织机构。指导部门、街道、社区，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置离退休干部党组织或临时党组织59个。将一批热爱和熟悉党建工作、素质高、身体好、有威望的离退休党员选拔到党支部领导班子，保障日常工作有人抓、有人做。三是创新党建工作方法。探索推行“党建+正能量+社区服务”“党建+互联网”“三化三提升”等创新做法，制定《利用社区资源为老干部服务试点工作方案》等四个配套文件，做到人员、制度、经费三落实。充分挖掘社区资源优势，搭建学习教育平台、社区生活及医疗服务平台、文化娱乐平台、老干部发挥作用平台“四个平台”，为老干部提供“四就近”个性化服务。

注重引导，强化管理，筑牢离退休干部政治思想根基。针对离退休党员组织关系与日常活动分离情况较多的实际，创新方式加强管理，结合实际教育引导。开展党员“双查双找”。通过在小区、院落张贴老干部报到通知，查清查实离退休干部人数，建立个人档案，准确掌握辖基本情况，编入社区、院落党组织进行管理，确保离退休党员离岗不离党。组织开展“三化学习”。依托每月15日、17日分别组织的退休干部、离休干部集中学习日，采取领导带头讲课、轮流领学、以上率下等方式，开展常态化学习。紧扣“两学一做”学习教育要求，利用抗战胜利70周年、建党95周年、红军长征胜利80周年等重大时间节点，采取形势报告会、情况通报会等形式，实施“精准化”学习。结合老干部身体状况、居家情况等因素，采取上门送学、网上助学等方式，开展“帮扶化”学习，力争学习教育不让一个人掉队。日常管理“双向反馈”。对生活在武侯辖区的外地离退休干部，一方面积极督促他们到社区报到，亮明身份，参加活动；另一方面组织社区党组织与他们的原单位主动对接，建立沟通联系机制，实现党员联管。对由我区流入到异地生活居住的离退休党员，出具《党员证明信》，介绍其挂靠当地党组织参加活动，做到管而不乱、分而不散。

搭建平台，创设载体，引导离退休干部释放正向能量。着眼离退休干部的政治、经验和威望优势，通过搭建平台、创设载体，不断凝聚和释放他们的正向能量。搭建建言平台发挥离参谋智库作用。深入实施“走、看、促”行动，引导老同志发挥优势和专长，参与“我看武侯改革发展稳定新变化”行动，加入街道、社区廉情监督员、社区关工委、社区议事会、院落自治小组队伍，积极为区、街道和社区发展建设建言献策，监督街道和社区的政风行风、党员干部作风建设。搭建发言平台发挥宣传员作用。组织离退休党员干部参加“武侯老干部宣讲团”，已先后组织各类宣讲活动40余场次。在全市率先组建 “网络宣传点赞”骨干队伍，建立“武侯夕阳红网宣队”“武侯夕阳红正能量”等网宣微信群，群成员达380余人，在主流媒体和网络平台上常态化亮剑发声，弘扬主旋律，传播正能量。搭建服务平台发挥推动者作用。成立“蓉城金秋志愿服务武侯中队”，下设街道分队13个、小队17个，登记注册志愿者227人，围绕法制宣教、帮贫助困、关爱青少年等方面开展志愿服务活动13次，参与志愿者500余人次，惠及群众3000余人。坚持开展争创“五好离退休干部党支部”和争当“三好离退休干部”活动，涌现出一批先进集体和个人，离休干部冀文正被省委表彰为“全省优秀共产党员”，退休干部巫立清的先进事迹在全市老干部工作系统全面宣传。省委组织部副部长、省委老干部局局长彭德秋给予肯定性批示。