“西藏江南”气象新——西藏林芝市县乡领导班子换届工作综述

　　“在县乡领导班子换届工作中，林芝市委认真贯彻落实中央和区党委有关部署要求，始终把选好选优干部、配齐配强班子作为关键，把巩固党的执政基础、推动事业持续发展作为根本，采取有力措施，切实抓好县乡领导班子建设，有力推动了林芝市经济社会长足发展、社会局势长治久安。”日前，林芝市委书记马升昌在接受记者采访时如是说。

　　优结构 换出班子好面貌

　　“造福一方百姓，关键在于配强一个班子。”马升昌告诉记者，在县乡领导班子换届工作中，林芝市委着眼于领导班子长远建设和事业发展需要，坚持好干部标准和民族地区干部“三个特别”的要求，按照因事设岗、人岗相适，选贤任能、优势互补的原则，努力实现干部选用精准化、科学化。始终把政治表现放在首位，把领导经验丰富、善抓发展、善促和谐的干部选任到县乡党政一把手岗位上，在全市14名县区党政正职中，担任过乡镇党政正职的有5人，占36.7%；108名乡镇党政正职中，担任过乡镇班子副职的有67人，占63%。把具有大局意识，碰到阻力不退缩、遇到问题不推诿、看到矛盾不躲避的干部选拔到统战、政法等涉稳部门。把宗旨意识强、对群众感情真挚、善做惠民聚民心工作、敢于攻坚克难的干部选拔到扶贫、水利等部门，在18个重点扶贫乡镇领导班子中有两年以上乡镇工作经历的达到152人，占91.1%。把综合素质好，熟悉“三农”工作，具有较高知识层次和专业素质的干部充实到改革发展重点岗位上，从而使县乡镇领导班子的整体功能得到了明显增强。

　　谋发展 绘出未来好蓝图

　　林芝市新任的县乡镇领导班子紧扣中央和区党委、市委有关精神，按照市委“236”工作思路,主动将未来五年的发展放在全市工作大局中来考量谋划， 紧紧围绕生态旅游、特色农牧业、水电能源、藏医药、文化等五大产业，制定了符合本区域实际、符合人民愿望的好蓝图，进一步明确了目标任务、工作重点,细化了工作措施。同时，他们还把换届与当前重点工作紧密结合起来，主动作为、勇于担当，改革创新、狠抓落实，确保了换届目标的初步实现和上半年经济发展目标任务的完成。马升昌说，“今年上半年,林芝市地区生产总值完成38.9 亿元,可比增长10.7%；固定资产投资完成64.2亿元,同比增长30.4%；公共财政预算收入完成6.3亿元，同比增长56.8%；社会消费品零售总额达12.9亿元， 同比增长9.8%；农村居民人均可支配收入达4956.2元，同比增长13.6%，全市经济发展呈现出稳中有进、稳中有升、稳中有好的大好局面。”

　　林芝市新一届县乡领导班子认真贯彻落实市委“1693”脱贫攻坚思路和“232”精准扶贫工作布局，加强统筹，全面实施面上投资、整乡推进、劳动力转移、雨露计划、贫困户安居工程和农牧民技能培训等6大工程，着力在政策街接、产业发展、民生服务、生态保护等重点工作上精准发力，注重安居与乐业并举，结合强基惠民、干部结对认亲交朋友等活动，突出产业扶贫，坚持因地制宜、分类指导、分户施策，争取更多的产业扶贫项目，让更多的贫困群众融入产业发展，分享到了发展成果。目前，林芝市已有425户1452人实现了精准脱贫。

　　保稳定 创出社会好局面

　　马升昌告诉记者，林芝市新一届县乡领导班子深入贯彻落实治边稳藏一系列决策部署，始终绷紧维护稳定这根弦，全面落实自治区维稳“十项措施”和市委有关要求，坚持未雨绸缪、防范在前，持续深入开展反分裂斗争，着力完善社会治安防控体系，切实加强预案演练，进一步深化干部驻村驻寺工作，丰富“双联户”工作内涵，全市共建双联户单位6450个，探索出联户增收、联户保平安、联户抓党建的“三联户”模式，有效推动了“双联户”工作向纵深发展。全面推行城镇网格化管理,建成了56 个便民警务站，科学划分网格704个、配备网格管理员7264人，织密了城乡维稳防控网络。同时按照“抓小、抓早、抓快、 抓好”的要求，以劳资纠纷、建设施工、征地拆迁、涉法涉诉等为重点，持续开展矛后纠纷排查化解工作， 及时发现各类隐患和苗头，确保实现“三无”“三不出 ”三稳定“目标，为改革发展营造了良好的社会环境 。（记者 麦正伟 索朗琼珠 索朗群培）