让担当成为领导干部的新特质

事业需要担当，使命重在担当。习近平同志指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为官避事平生耻。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、品格；有多大担当，就能干多大事业。”当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须以强烈的事业心和责任感，能担当、敢担当、善担当，争当时代的“劲草”“真金”。

勤学善思，增强能担当的素质。担当需要勇气，更需要能力。领导干部不能只当“勇夫”，更要做“智者”。一些部门领导，不学习业务，不钻研政策，对自己分管的、负责的工作一窍不通，遇到困难束手无策，甚至完全听命于副职、股长的意见，久而久之，自己的领导权威、地位和魄力就荡然无存；一些乡镇干部，只想提升所谓的“领导魄力”，在工作中瞎指挥、胡解释、乱表态，严重影响党和政府的形象。当今社会瞬息万变，各种新情况、新问题层出不穷，我们必须增强学习的自觉性，主动来一场“学习革命”，本着“缺什么、补什么”的原则，有针对性地填补自身能力上的“短板”，干一行、爱一行、钻一行，尽快让自己成为分管工作、本职工作的行家里手，不断增强驾驭新常态、担当新使命的能力。

为官有为，树立敢担当的气魄。桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。敢于担当，是事业心、责任感的试金石，也是衡量能力强弱、素质高低的标尺，古今中外，无数名人志士视担当为生存的基本法则。范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”道出为国事担当的情怀。习总书记曾经说过：“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。各级领导干部要坚决克服只想保“位子”、不去挑“担子”的思想，坚决摒弃见矛盾就推、遇困难就躲的陋习，鼓足“关键时刻显身手、危难之际冲在前”的勇气，不能只喊“给我上”，要坚决喊响“跟我上”，以身作则、率先垂范，感召下属、汇聚力量。

排难创新，创造善担当的业绩。守土有责，守土负责，守土尽责，这是为官者的基本道理，干一寸胜过说一尺，现在很多事情常常不缺说法，也不缺认识，缺的是做法和办法，缺的是责任和担当。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。作为领导干部，有担当精神只能表明一种态度，能创造性地开展工作说明你能胜任这个岗位。面对新常态下纷繁复杂的新问题，各级领导干部要把开拓创新作为一种常态，敢破敢立、敢闯敢试、大胆创新，通过创新切实破解发展面临的各种难题，化解来自各方面的风险和挑战。

（广元市旺苍县委组织部 石谷华）