坚持跟党走  保证非公企业健康发展

习近平总书记提出的“不忘初心、继续前进”，不仅为企业今后发展指明了道路，更为我们加快发展提供了不竭动力。

对民营企业而言，不忘初心、继续前进，就是要坚定“听党话、跟党走”的信念，勇于拼搏、敢于担当，努力把非公企业做大做强，充分发挥党组织和党员干部的带头作用，争做合格的中国特色社会主义建设者。

人本集团能从一家轴承小厂发展成中国轴承行业的排头兵企业，离不开党和国家的改革开放政策，离不开各级党委政府的大力支持。一直以来，集团非常重视企业党建工作。1997年，企业成立党支部。2002年，我从金融系统退职，到人本集团筹建党委，并任党委书记兼副总裁至今。目前，集团下属企业建有5个基层党委，1个党总支和26个党支部，共有党员职工500多人。

我们的发展实践证明，党的建设是企业发展和进步不可或缺的重要支撑，企业党组织主动作为、积极作为，赢得企业主和职工的广泛支持和认可。

近年来，公司党委对党员进行岗位设定、职责划分、分类管理，充分发挥党员参与企业发展积极性、主动性和创造性。在职工中开展技术创新、劳动竟赛、技术比武等主题实践活动，让他们参与企业各项事务。从企业健康发展、员工团结协作出发，精心策划、开展企业文化建设，通过先进事迹报告会、学习心得交流会、座谈会等形式，进一步增强员工的团队意识，增强了党工组织的影响力。

我们将继续围绕服务员工、服务企业、服务社会开展企业党建活动，践行“不忘初心、继续前进”要求。

在服务员工方面，实行党员教育管理一体化。坚持“三会一课”制度，组织党员和入党积极分子认真学习党和国家的方针政策，不断提高驾驭市场经济的能力。实行企业人才培训和培养一体化。公司党工组织积极与劳动、人才培训机构合作，对全体员工进行提升企业核心竞争力、完善企业法人治理结构、弘扬先进企业文化为主要内容的培训。建立党工组织领导班子和党员、职工代表联系制度，把通过考核发现的优秀员工，逐步培养成为企业优秀管理人才和技术骨干。实行员工思想教育和技能培训一体化。以“建设学习型企业、争做学习型职工”为主题，定期开展生产经营知识讲座、技能培训、法律法规等方面的培训，促进员工素质的全面提升。

在服务企业方面，实行公司支委会、工委会、执行董事会领导职位交叉任职，建立健全“党、工、企”联席会议制度，公司行政重大事项决策，支委会、工委会成员必须列席；在涉及就业、社会保障、劳动安全、环境保护等政策性强的工作时，党工组织认真履行职责，拿出主导意见，指导企业决策。党工组织积极开展调查研究，动员党员、职工提意见和建议，开展评选“金点子”活动，对事关企业发展的重大事项提出意见和建议，经过党支部集体讨论后向企业决策层提出，充分发挥党员和职工的聪明才智。

在服务社会方面，切实履行社会责任，提升党工组织形象。认真关注、及时解决职工家庭在生产生活中遇到的困难和问题，号召党员自愿承担起社工的职责，在500多名党员员工中启动“1+1阳光行”：每年用至少一天的时间进行社会志愿服务，同时每年捐出至少一天的工资进行社会公益援助。中层以上的管理级党员，每年至少结对资助一名贫困学生，以增强企业的社会责任感，树立企业的良好形象。

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