成都市龙泉驿区开展党建拉练行动推动基层党建工作全面进步

2016年以来，成都市龙泉驿区在“两学一做”学习教育中，创新开展党建拉练行动，切实强化党建责任、狠抓项目落实、补齐工作短板，推动了基层党建工作全面进步全面发展。

突出轮流坐庄，党建拉练强责任。原则上每月举办一次党建拉练行动，时间为1天，12个乡镇（街道）轮流承办。要求承办党建拉练行动的乡镇（街道）党（工）委书记，对本单位及个人履行党建工作责任情况进行专门述职，组织部长现场进行点评、指出问题，其他参会同志进行评议，实现了述职评议考核工作常态化，切实压实了党建工作第一责任人职责。要求各乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员、党政办主任全程参加，通过实地观摩，对标先进找差距知不足。参观结束后，召开座谈会，乡镇（街道）党（工）委书记、副书记及组织委员，每人进行5分钟的体会发言，区委组织部进行考核点评，推动党建责任抓在日常、严在经常。

突出清单管理，党建拉练督落实。把工作督查作为党建拉练行动的重要内容。在党建拉练行动举办前，区委组织部结合平时走访、随机调研等情况，对承办党建拉练行动的街镇乡党建工作进行全面梳理分析，形成督导清单，下发承办乡镇（街道），要求乡镇（街道）围绕清单全面开展自查，形成工作推进自查报告、问题清单和整改方案。结合党建拉练行动，区委组织部采取查阅资料、听取汇报和兄弟乡镇检查等形式，对近期党建工作逐一进行督查。党建拉练行动结束后，区委组织部结合督查出的问题和掌握的工作进展情况，形成督查通报，点名道姓通报进度、问题，推动整改落实。拉练行动开展来，通过自查整改、定点检查、通报问责，推动29项党建重点任务顺利完成。

突出现场办公，党建拉练补短板。把解决问题贯穿党建拉练行动全过程。区委组织部全程参与乡镇（街道）的党建拉练行动筹备工作，从点位设计、经验挖掘上出思路、出力量，在“一对一”的指导中提升街镇乡党建工作水平，“以干代训”补齐党务工作者“能力短板”。在党建拉练行动中，专门设置征求意见环节，针对各乡镇（街道）普遍反映的工作难题，区委组织部协商区级相关部门现场解决，先后解决阵地建设选址等问题13项，通过“现场反映、现场解决”补齐“工作短板”。注重常态推进，对党建拉练行动中发现的要素保障等长期问题，持续推进基层后备干部人才队伍建设，新选派56名优秀人才驻村任职；优化党建经费划拨方式，及时划拨示范点建设经费等680余万元，通过后续发力补齐“保障短板”。

突出以点带面，党建拉练促提升。坚持点面结合、抓点促面的思路，要求每个乡镇（街道）备3个党建点位作为参观点位，其余村（社区）作为抽查点位。在党建拉练当天，组织12个乡镇（街道）的参会人员，实地参观学习3个示范点，详细听取点位情况简介、特色做法等。同时，再随机抽查2个点位，通过点位展示和随机抽查，倒逼各乡镇（街道）对党建工作进行全面思考、全面打造、全面总结、整体推进。拉练行动开展以来，各乡镇（街道）呈现出竞进提升、比学赶超的工作态势，先后培育了龙泉街道崇德社区等市级示范点5个，柏合镇东山社区等区级示范点36个，火车站社区等街镇乡示范点61个，推动了全区基层党建工作全面进步全面过硬。

（成都市委组织部组织二处）