成都市四项举措“铁腕”施治 全面确保乡镇换届风清气正

在乡镇换届工作中，成都市坚持“统筹部署、过程管控、常态推进、问题导向”四项举措“铁腕”施治，为全面完成乡镇换届营造了风清气正良好环境。截止目前，全市258个乡镇已顺利完成党委换届选举，共产生乡镇党委班子成员2064人，其中成功选拔“四类人员”进乡镇领导班子269人。

坚持统筹部署，在“谋”字上下功夫。高度重视，全面安排部署。市委主要领导多次强调要坚持把纪律和规矩挺在前面，对不正之风始终保持高压态势，确保换届风清气正。市县及时成立换届领导小组，确保主体责任和风气监督领导责任落实到位。召开基层党建现场会，就风气监督要求进行再明确、再强调。压实责任，层层传导压力。充分发挥党委领导和把关作用，细化严肃换届纪律责任清单7大类60余项，明确时间表，落实责任人，要求各项责任任务、相关人员和单位负责人对单领账，层层签订责任书，公开晒诺践诺，倒逼任务落实。严明纪律，细化工作要求。分层召开会议，实施专题培训，要求各区（市）县坚持把纪律和规矩挺在前面，将中央、省委和市委的要求部署细化成具体措施，规范操作流程，确保换届工作按计划、按要求稳步推进。

坚持过程管控，在“严”字上下功夫。做实宣传震慑。下发《切实加强换届纪律教育的通知》，要求各级党委以民主生活会、中心组理论学习等形式，开展换届风气监督专题学习。通过电视、网络、报刊、党建微信等方式，持续、创新地做好换届风气系列宣传。加大通报曝光力度，重点案件点名道姓曝光，坚决做到查处一起、通报一起、震慑一批、警示一片。抓实谈心谈话。市委主要领导高度重视谈心谈话工作，及时召集县乡换届工作领导小组成员以及各区（市）县党政负责同志进行谈心谈话，讲明要求、重申纪律。市委组织部认真落实谈话要求，将纪律要求、责任任务、工作安排谈深入、谈明白。其中，集体谈心谈话共计30240人次，个别谈心谈话15121次。夯实警示教育。组织发放学习“一片两书”，印制《换届纪律明白卡》，将中央、省委纪律要求宣传到位、提醒到位、警示到位。组织学习观看“一片一书”共计60175人次，发放明白卡154745份，将2006册《严肃换届纪律文件选编》和66册《严肃换届纪律学习资料汇编》发放至各区（市）县委组织部。

坚持常态推进，在“实”字上下功夫。以“清单月报制”落实重点任务。明确乡镇换届风气监督推进节点及重点任务，月初印发任务清单，次月初报送工作进展，及时通报情况，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。以“倒排工期制”推动责任落实。指导区（市）县制定严肃乡镇换届纪律流程，将工作任务细化分解到单位、人头并限期完成，切实压实监督责任。以“专家门诊制”落实换届政策。组织部门会同纪检监察、编制等部门组建“专家门诊”，围绕问题集体研究、统一解答。对典型问题解剖“麻雀”、总结经验，确保换届要求落地见实。

坚持问题导向，在“督”字上下功夫。压实巡查督查责任。全市共组建92个督导组，确保周督查、月通报。市级层面成立10个巡回督导组，分组划片、不定期下沉到基层暗访，不打招呼、不搞预案，发现问题及时纠正。开展重点督导，及时排查和化解倾向性苗头性问题。电话抽查 700 余名干部，全面了解换届纪律贯彻情况。广泛收集社情民意。利用互联网、手机APP、微信、微博等传媒手段，加强情况收集分析，及时掌握换届动态。畅通民情民意收集渠道，分级设立监督电话，在乡镇层面全部建立民情直报机制。做好“12380”综合平台举报受理，开辟换届纪律专用信箱，确保24小时值守。快速查核还原真相。抽调专人组建违反换届纪律查核组，实行全天候受理，并按照干部管理权限，明确查办职责、办结时限，确保快速反应、及时查处。全市乡镇换届中，共受理信访举报10件，立项专办10件，联合查核1件，实地督办1件，查处部分属实1件，办结率达100%。

（成都市委组织部）