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淮安市“四先”行动激活非公党建内生动力

2016年09月18日14:26    来源:人民网-中国共产党新闻网

淮安市打出创先、争先、领先、励先“四先”行动“组合拳”,引导非公企业党组织在自主定位、自我提升、自行“孵化”中,不断增强创先争优的内生动力。

“创先”行动明标准。把党组织规范化建设、党建工作特色、引领带动作用发挥情况作为主要创建内容,明确各项创建指标的考评分值以及3A、4A、5A先进党组织120分、150分、180分的区间段分值,引导非公企业党组织按照“跳一跳够得着”的原则自主定位、自行申报创先级别,提升非公企业党组织创先争优的积极主动性。目前,近300家非公企业党组织申报创建先进党组织。

“争先”行动育典型。组织“四先”行动对象围绕争创目标、内容和标准,明确争先举措、序时进度,在企业党员职工中亮出争先承诺、接受监督。市县联动、部门联手、校企合作,深入挖掘企业党组织可复制、可推广的党建工作经验举措、典型事例,帮助企业解决“争先”行动中遇到的现实问题,分类打造82个特色明显、可看可学的党建工作典型,并分批次向全市非公企业推荐学习,逐步打破党建典型的“盆景”效应。

“领先”行动建平台。让党建工作典型牵头成立非公企业“党组织书记工作室”,吸收产业相近、地域相邻的10名左右非公企业党组织书记作为培育孵化对象,采取季度例会、观摩交流、结对帮扶等方式提升他们的能力水平,培育成熟后让其各自领建新的“书记工作室”,充分发挥先进典型的示范带动作用,并对成效较好的“书记工作室”各给予2万元专项经费补助,打破先进典型的“天花板”效应。目前,全市已建立各类“书记工作室”89个,覆盖613家非公企业党组织,全市所有县级以上开发园区、50%以上的乡镇工业集中建有“书记工作室”。

“励先”行动激活力。优化企业党组织自评、县区委组织部审评、市委组织部考评“三评合一”工作流程,每年对创建成功、保持先进的非公企业党组织,按照3A、4A、5A级别为党组织书记发放不同标准的党务津贴,并逐步增加5A非公企业党组织的名额比例和奖励额度。此外,采取举办专题培训班培养一批,“七一”表彰一批,向市县“两代表一委员”推荐一批等多种形式,多方位对优秀党组织书记进行表彰激励,进一步提升他们创先争优的热情。2015年度共向430名非公企业党组织书记发放不同标准的岗位津贴70.6万元。(中共淮安市委组织部 王力飞)

(责编:秦华、闫妍)
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