江西兴国：“三政”防治干部“三症”

兴国县把从严治党要求落实到严、细、深上，正本清源，积极开展勤政、善政、廉政建设，预防整治干部“三症”。

“勤政”防治作风“慵懒症”

针对部分干部思想松懈、行动懒散的现象，兴国县督促领导干部争当“打好六大攻坚战”的表率，踩好勤政的“油门”，以《准则》、《条例》的标准严格要求自己，促思想上进步。一是抓学习教育。充分发挥兴国县丰富的红色资源优势，要求全县所有党员干部对照苏区干部好作风，对照革命先辈等苏区时期的先进典型，对照焦裕禄、杨善洲、龚全珍等新时期先进典型，对照本行业本系统中的先进典型，照一照差距有多远，比一比问题有多大，在全县营造了浓厚的勤政氛围。二是抓实践锻炼。抓好“帮传带”机制，一级带一级，推进党员干部业务素质不断提升。落实岗位责任制度，以岗定责、在岗履责、践岗问责，将提醒、督促、诫勉贯穿到履职的全过程，从制度上解决部分干部“干劲不足、成绩平平”的问题。三是抓日常管理。建立“指纹打卡”制度，严明“一个不许、五个严禁”规定，从不得让工作人员拎包、拿茶杯等细节管起，从禁止工作日饮酒、上班时间上网玩游戏以及大操大办婚丧嫁娶等小事严起，对违禁者颁发“喝倒彩”奖项，对慵懒现象动真格。

“善政”防治政绩“焦虑症”

“欲当大事，须是笃实”。兴国县始终注重领导干部实际能力锻炼，用好善政的“制动”，提升领导干部的执政能力，打造新时期“苏区好干部”。一是坚持实事求是的作风。实事求是是党的优良传统和作风。兴国县坚持把新任领导干部选派到重点工程、经济发展、新农村建设、城镇建设等一线岗位上历练，坚持以本县、乡、村实际为基础，培养领导干部的服务意识，一步一个脚印地提升理解力、谋划力、执行力、操作力，突出解决影响发展稳定的重点问题，实现人民群众的所思所盼。二是发扬开门纳谏的传统。兴国县坚持走群众路线，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两面镜子”，围绕解决谋事、创业、做人等方面存在的问题，采取召开专题座谈会、查摆问题分析会、集中谈心谈话等多种形式，共查摆出理论学习不深入、宗旨意识不强、纪律执行不严、担当意识弱化等4个大方面的问题清单。针对查摆出的问题，建立台账，明确整改任务和落实责任，目前已化解信访积案25个，破解扶贫攻坚节点难点问题59个。三是保持“功成不必在我”的心态。“政声人去后，民意闲谈中”。习近平总书记曾指出，党员干部要志存高远、不重显绩，树立铺垫精神。既要多做近期能见效的大事好事，又要着眼长远、着眼根本，多做打基础、做铺垫的事，前人栽树、后人乘凉的事，要大力发扬“钉钉子”精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，不断创造泽被后人的“潜绩”。

“廉政”防治权力“贪腐症”

“打铁还需自身硬”，兴国县牢牢把好廉政的“方向盘”，真正“把权力关进制度的笼子里”。一是抓深度汇报。推行廉政思想深度汇报制度，将廉政思想深度汇报与党组织“三会一课”制度结合起来，每月召开一次领导班子会议，每季度召开一次支部党员大会开展廉政思想深度汇报，做到汇报问题无保留，分析原因无遗漏。二是抓重心下移。创新村党组织“第一书记”协助抓农村党风廉政建设工作制度，开展“五个一”工作（一次走访活动、一次集中学习、一次情况通报、一次民主测评、一批信访线索），结合农村基层党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项活动，及早化解矛盾纠纷，及早发现问题线索。三是抓监督巡查。紧紧抓住关键岗位和关键领域权力行使的监督，开展“两违”（违法建房、违法用地）、工程建设领域专项巡查活动，对全县党政机关、企事业单位、人民团体及驻县单位工作人员和其他党员干部进行重点专项巡查，有效防止党员领导干部失之于宽、失之于软，为全县党员领导干部敲响了“警钟”。

（江西省党建云平台供稿 杨婷）