开阔视野提升能力  为提高国企党建工作水平提供人才动力保证

　　“聆听着习总书记不忘初心继续前进的教诲，感受着理论联系实际的学风，我们从大江南北、各行各业汇聚组干学院，为的是一颗提升央企党建水平、巩固执政基础的爱党初心，为的是一份使党的事业薪火相传、蓬勃发展的使命担当。”这是8月6日下午，来自提高做好国有企业党建工作水平专题培训班结业式上学员代表的一段激昂话语……

　　学习，交流，提升。从7月28日开班到8月6日结束，短短10个培训日，大家增长了知识和经验、深化了对国企党建工作的认识、提升了做好国企党建工作的专业化能力。来自14家中管金融企业和46家中管企业的271名党务干部，因为党建走向了这里，因为使命走到了一起。

　　针对央企党务工作骨干举办提高做好国有企业党建工作水平专题培训班，是全国组织干部学院围绕中心、服务大局，把党的领导落实到党的建设和企业改革同步要求的一次探索实践，也是落实中央部署、聚焦央企党务骨干队伍能力素质提升的一项具体措施。实践证明，这是一次坚定信仰、荡涤灵魂的党性培训，是一次硕果累累、满载而归的务实培训，是一次凝心聚力、牢记初心的前行培训。

　　站位高——

　　打造了一次初心、信心、决心的交融之旅

　　这次培训班，在全党深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、开展“两学一做”学习教育的热潮中举办，意义重大、各方高度重视。组干学院按照“坚持党性教育、坚持思想方法工作方法、坚持能力培养”三条主线贯穿始终，按照“知大局、精业务、强素质”三个模块安排课程、突出“实践者教实践者”设计思路，精心策划课程设计与活动安排，聚焦国有企业党建工作、助力国有企业深化改革，充分激发国有企业党务干部加强企业党的领导、巩固党的执政基础的使命担当。

　　凝聚爱党初心。“刚刚在新华网看过谢教授的专访，真没想到他能来培训班为我们授课。”有的学员看到课程安排后兴奋地说。本次培训班师资雄厚，谢春涛、马刚、于康、彭华岗、李蕾等多位“名师大腕”悉数登场、倾囊相授。他们将抽象的党建理论、国际形势、国企改革精神转化为生动朴实的讲解，让学员们理性与感性共进。谢春涛教授的学习习总书记“七一”重要讲话精神专题报告，从自豪、自信、清醒、坚定四个方面对习总书记“七一”讲话做了精彩解读。很多学员表示，这样的辅导报告，不是传统的理念灌输，而是一次经典领读。在建党95周年的历史时刻听到这样一堂课，对总书记“不忘初心继续前进”的重要要求有了更深刻的认识，更加坚定了爱党、忧党、兴党、护党的革命情怀。马刚教授的“大国周期理论”“时间是最宝贵的武器”等论述，更是赢得了在座学员的阵阵掌声。

　　提振党建信心。去年下半年，中央印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《关于深化国有企业改革的指导意见》等重要文件，召开了中央企业党的建设工作座谈会，对央企党建提出了新要求新任务。适逢去年中管企业全面经历了专项巡视，“两个责任”落实不到位等问题被普遍指出……央企党建工作压力重重，党务干部急需加油鼓劲。一些学员讲，“对这次培训期待很高，既想学好本领、又要鼓足信心，给央企党建打个翻身仗”。需求就是方向。培训班请来了央企党建专家——国务院国资委党建局姚焕同志解疑释惑。课堂上，姚焕同志带来了中央企业纪念建党95周年献礼片，一幅幅国之重器、大国工匠的画面略过银幕，瞬间点燃了央企学员的自豪之情，弘扬了“中央企业跟党走”的坚定信念，让学员大呼“解渴”，信心倍增。

　　增强改革决心。“党建工作不搞两张皮，培训也要融入中心、深谋发展、力促改革”。由国务院国资委副秘书长彭华岗同志带来的国企改革最新精神，进一步拓展了党务干部的改革视野，丰富了信息量。有的学员讲，“原来我们对于推进改革，总是有了文件等细则，有了细则再等办法，缺乏一股子闯劲儿！现在和兄弟企业一比，真是落后不少，必须要迎头赶上！”

　　交流广——

　　搭建了一个提升党务干部能力素质的宽阔平台

　　学员们普遍反映，此次培训班含金量高、信息量大，增长了知识，交流了思想，强化了责任，增强了动力。能有这样的收获，一方面是学到了很多兄弟企业的“妙计高招”，另一方面是多次交流研讨务实有效。

　　相互借鉴、取长补短。早在开班前数月，组干学院有关同志已奔走于多家企业之间开展调研，选定中国银行、航天科技、中航工业、中国电子、中化集团、中粮集团等8家单位分别从发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用、选人用人、落实党建责任制考核和党建工作责任体系构建等方面进行了深度交流。各单位在传授“好经验、好做法”的同时，更加注重介绍其背后的思考、机制、原理及操作程序，重在提出问题、分析问题、解决问题，而不是单纯的事迹报告和汇报材料，大大提升了培训内容的针对性、实用性、可借鉴性和可操作性。中化集团设计的“微型党课”，中航工业提炼的五位一体“大运精神”（大情怀、大奉献、大协同、大跨越、大运载），中粮集团构建的关于党建工作考核体系都让人印象深刻。很多学员说，“兄弟企业的工作交流最务实管用，回去以后可以拿来尝试”，有的同志表示，“虽然企业环境和土壤不同，但是受到了启迪、拓宽了思维”，还有的同志说，“这样的交流非常实用，8个单位选择的题目都戳准了我们工作的难点、痛点，这样一讲，顿时感觉到豁然开朗，切实体会到了培训班组织者的良苦用心”。

　　交流碰撞、深化认识。学习投入、交流深入，本次培训成为了学员们破解难题、明目开窍的“加油站”。近300名学员十分珍惜这次难得的高层次智慧积累。课上，大家严格专心听讲，静心钻研，认真记录；课下，带着问题去思考，广泛交流，互促共进。10天里，大家围绕“党员教育管理、党内组织生活、党建考核和党务干部队伍建设”等热点问题，开展多次研讨。每次讨论都直奔主题、杜绝虚话套话。“党员发展坚决不能以业绩指标考核替代政治素质考察”“领导干部参加基层组织生活还是习惯下指示、发号令，行政色彩过重”“党建考核工作缺人手，说来容易做来难”“党务干部队伍老龄化、地位边缘化、普遍兼职化问题依然比较严重”，这些鲜活的语句，直白的观点，通过大家你一言、我一语，把问题从现象中剥离出来，跃然纸上。有时，会议室里的讨论“不过瘾”，大家在饭桌上、走路时继续交换观点，最后把问题和建议捞出“干货”，便成了一本密密麻麻的“问题集”和“锦囊库”……

　　活力强——

　　进行了一次党建骨干队伍培训的生动实践

　　组织创新、“党味儿”浓。培训虽然只有10天，组干学院为了强化学员们党的组织意识，将整个培训班分设为6个小班暨成立6个临时党支部，任命了临时支部书记，使每一名学员在班级活动中深切感受到了党组织的存在，也体现出了组干学院在学习培训中严格落实党内组织生活常态化，这本身就是对我们在企业中严肃党内组织生活的提醒和教育。这次班上，将中管金融企业与中管企业学员随机编组，极大促进了不同类型中管企业间横向与纵向的交流沟通，央企学员讲“与金融系统的同志在一起，看到了他们开展工作的朝气与活力”，金融单位学员讲，“在交流中，我们也学到了央企党建的好传统好思路”。

　　活动创新、丰富多彩。10天的培训中，除了讲座培训，组干学院精心设计了多次集体活动。参观中组部部史部风展，每位学员都认真聆听记录，深入了解组工干部“心中圣地”的历史与发展。展室内，很多班级都在党旗面前重温入党誓词，主动接受党性洗礼。集体观看了电影《沂蒙六姐妹》，很多学员留下了热泪，在微信里讲，“影片深深触动了自己的灵魂”。举办党史党规知识比赛，进一步促进了全体学员对党史党规知识的学习掌握。学员们把对班级和支部的集体荣誉感转化为高涨的参赛热情，动真格、真较劲，答题准备充分，展示了央企党务干部的良好精神风貌和团队协作精神。

　　汇报创新、深刻难忘。“以往的培训，都是选几个学员上台交流，内容千篇一律……而这次的结业式，让我终身难忘！”本次培训班的一大亮点是结业汇报环节，组干学院打破传统形式，鼓励大家以多种形式展示收获、畅谈感想。为了能够让本班的结业汇报更加精彩，很多学员们主动牺牲休息时间，制作视频、编排节目，将结业式变成了一场精彩的“汇报演出”。有的是革命歌曲联唱，有的是集体朗诵，充分体现了整个班级的协调配合能力。

　　这样的培训，不仅给了学员们一把“钥匙”，更给了大家一份信心。中国石化党群工作部机关党建处处长吴炳乾同志深有感触地说，“这次培训的很多理论知识在实践工作中能够得到印证，虽然脱产集中了10天，但这10天，我认为很值得。”中国华电集团党群工作部副主任徐耀强等同志动情谈到“中央企业党务工作干部队伍是推动企业落实全面从严治党责任的重要骨干力量，这支队伍的素质硬不硬、能力强不强，对于央企党建至关重要。从现实角度看，企业的党务干部在思想境界、专业能力、工作方法等方面也有待提高，所以我们迫切希望全国组织干部学院能够多办几期这样的培训班，使更多的党务干部能够接受‘对路子有法子’高质量的专业化培训，使培训工作常态化、长效化”。

　　聚是一团火，散是满天星。本次培训班虽是首次举办却成效斐然、收获满满，通过对一批批央企党务骨干的专题培训，必将对央企党建工作起到重要的提升作用，对强化企业党的领导、巩固党的执政基础提供新的动力。10月底的第二期培训，我们有理由更加期待……