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广东湛江市直机关工委加强党务干部专业化能力建设

2016年08月19日16:17    来源:人民网-中国共产党新闻网

党的十八届五中全会强调,要优化领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部,提高专业化水平。为进一步加强市直党务干部专业化能力建设。湛江市直机关工委坚持“三破三立”,激发燃点提升党务专业化能力的激情,切实推进党务专业化能力建设。

一、突破“单一乏味”学习内容,确立专业化能力培育多样化。湛江市直机关工委始终坚持“干什么学什么,缺什么补什么,坚持学用结合,让党务干部培训不走过场、不玩虚招”的指导思想,每年均会制订《市直机关党务工作培训计划》,将集中学习内容规范化、制度化,培训的内容涉及到党务知识、党内统计、文明礼仪等内容,多管齐下提升党务干部的专业化能力。市直机关单位党委也纷纷因地制宜,结合实际制订各类党务学习计划、编订各种党务学习内容,为党务干部提供专业化能力提升平台。一是实行“需求制”,提升专业化能力更具针对性。为提高广大党务工作者专业化能力的针对性与实效性,湛江市直机关工委在组织新任党务工作者集中培训前,均会通过面对面访谈、电话咨询、日常工作了解等方法方式广泛征求市直、中央、省驻湛机关单位的意见,合理地制定多样化学习方案,使学习的内容更“有的放矢”、更“接通地气”。据统计,自2012年以来,湛江市直机关工委共组织举办新任党务工作者培训班5期,参加培训人员达1800多人次,经过培训的“洗礼”后,这些培训人员迅速成为本单位党务工作的“中坚力量”。中国热带农业科学院南亚热带作物研究所党委突出对党务工作者针对性和实用性的培训,凡新任党务工作者,均必须参加任职前培训、不仅提高了党务工作者的政策理论水平,还在党务工作“实操能力”方面也得到快速提升。二是实行“菜单制”,提升专业化能力更具互动性。湛江市直机关工委就结合平时观察,预测学习需求,制定多套“学习菜单”供市直、中央、省驻湛机关单位“点餐”,保障学习的主动性。如在“两学一做”学习教育中,湛江市直机关工委班子成员结合工作实际,准备有关课程,课程内容涉及了习近平总书记系列重要讲话精神解读,党章党规、党的历史等诸多内容。湛江市食品药品监督管理局的党员干部渴望更深入学习习近平总书记重要讲话精神的精髓,以便更好地提升党务工作专业化能力,湛江市直机关工委书记陈卜红就应邀给该局的党员干部上党课,通过深入浅出,旁征博引,着重讲解了习近平总书记关于“中国梦”、“四个全面”战略布局和五大发展理念等重要思想,激发该局广大党员干部进一步践行党的宗旨,履行党员职责,干好党务工作,树立先锋形象。市直机关工委副书记吴璇瑛、纪工委书记王振锐也分别在不同场合就党务知识、党纪党规上了党课。三是实行 “拓展制”,提升专业化能力更具广泛性。湛江市直机关工委在注重组织学习党务知识的同时,还有意拓展学习的内容范围,引导党务干部提高“关注民生”“形势分析”“办文办会”等专业化能力。如在2016年初任党务工作者培训班上,就开设了十八届五中全会精神五大发展理念解读、国内外形势与市情报告、公务礼仪、公文写作与公务活动组织等课程,确保了党务干部听得懂、学得会、用得上,取得了实实在在的效果。湛江海关机关党委高度注重党务工作,夯实组织保障和制度保障,鼓励、引导党务工作者深入研究,帮助其成长为“业务专家”。

二、突破“传统课堂”学习模式,确立专业化能力养成灵活化。湛江市直机关工委结合自身工作特点,不囿于圈圈套套,创创新思路,创优服务,灵活机动,保证了党务知识的学习效果。市直机关单位坚持在一线砺练党务干部,推动党务干部进一步完善知识结构,增长实践才干,提升工作能力。一是开设异地培训班,营造浓厚的“贴身”氛围。为切实提高广大党务工作者的专业能力,近两年来,湛江市直机关工委联合市委党校举办党务工作者异地培训班,并做到一地一主题,使培训的效果更“入脑入心”、“活灵活现”。如2015年赴延安举办“弘扬延安精神 加强机关作风建设” 异地培训班、赴井冈山举办“弘扬井冈山精神 践行‘三严三实’要求”异地培训班;2016年,拟赴遵义干部学院举办“传承长征精神,践行‘两学一做’” 异地培训班、赴开封市委党校举办“学习先锋榜样,认真践行‘两学一做’”异地培训班。使党务工作者感受“环境”熏陶,接受革命传统教育,提升从事党务工作的自豪感,提高从事党务工作的专业化水平。湛江市卫生局与湛江市计生局自2013年合并以来,主动加强党务干部的党务知识与业务知识的融合力度,加强对党务干部的培训力度。二是开设“跟班”培训班,突出实践的锻炼关键。推进党务干部专业化能力建设,加强岗位锻炼是重要路径。湛江市直机关工委注重把基层党组织的党务工作干部选上来“架天线”,让党务干部接触不同的工作环境,学习不同的工作知识,快速提升业务水平,迅速成为行家里手。广东医科大学附属医院选派党务工作者到湛江市直机关工委“跟班”学习,工委领导有意识地让其到组织科、宣传科等“重点”科室“锤炼”,让其参与到实际工作中去,经过“实打实”的学习后,该党务干部的党务知识与处理繁杂工作的能力有显著提升。三是开设网络培训班,打造便捷的“教学”模式。湛江市直机关工委在互联网上开通湛江市直机关党建网,该网站设有时事要闻、通知公告、学习园地、经验交流、党建动态、先锋风采、作风建设、反腐倡廉、群团工作等栏目,广大党务工作者要获悉有关党务工作知识、党建工作动态,只须轻按鼠标即可“收入囊中”,培训方式由过去的“面对面”转化为“键对键”,使传授党务知识的渠道更宽广、更快捷。湛江海关建设网络培训平台,提供电子课程300多部,里面的培训内容涵括方方面面,并且自动记录学习痕迹。海关的党务工作者可登录此平台, “零障碍”获取专业化水平,“零距离”提升专业化能力。

三、突破“学用脱节”学习弊端,确立专业化能力评价常态化。学习的目的在于应用,其主要目的就在于把学习的成果转化为落实工作、推动工作的能力,而不是从讲话到讲话、从文章到文章的“空转”,湛江市直机关工委和市直机关单位注重夯实党务知识“学用结合”基础,力促党务干部学以致用。一是注重学评结合确保“学有所得”。湛江市直机关工委组织举办新任党务工作者学习培训班后,均安排相应的作业让培训人员完成,并结合授课内容,请党校老师出题组织考试,进行阅卷评分,通过考试成绩反馈学习效果,充分调动党务工作者学习的积极性,逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变,提高党务工作专业化水平。二是注重评用结合确保“学有所成”。中国热带农业科学院南亚热带作物研究所党委除积极选派党务干部参加上级的培训外,还推进“6个1”(研读1本好书、观看1部好片、上好1堂党课、组织1次研讨、进行1次交流、撰写1篇心得)学习教育活动,使党务干部坚定理想信念,补足精神之“钙”,促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。三是注重量才而用确保“学有所用”。湛江市交通运输局对党务干部更是坚持因需选才、量才适用、人尽其才,重视做好党务干部的衔接培养, 加强“传帮带”作用,推进党务干部专业化能力建设。

(广东省湛江市直机关工委——钟育波)

(责编:高巍、秦华)
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