打开新的发展通道

>>全省非公有制经济组织和社会组织党员，以“看齐创优当先锋”为实践载体，全力助推经济社会和谐发展。

自“两学一做”学习教育活动开展以来，全省非公有制经济组织和社会组织党员，以“看齐创优当先锋”为实践载体，全力助推经济社会和谐发展。

创新方式认真学

厚植党员意识

“两学一做”学习教育活动开展以来，浙江统筹利用两新组织“红领学院”、党群服务中心、乡镇（街道）党校、成校及各两新组织活动阵地，结合“三会一课”制度，组织党员开展集中学习。

运用QQ群、微信群、微信公众号等实时互动平台组织线上学习活动，开展“每日小故事”“每日小测试”“党章一句话”等经常性教育；结合纪念建党95周年，围绕“两学一做”重点内容组织开展征文、演讲等活动……营造了浓厚的学习氛围，确保了两新组织的各个支部全覆盖、每名党员零遗漏。

5月13日上午，金华市金东区东孝街道大会议室内，近百名党员认真参加“两学一做”学习教育知识测试。此次测试是金东区两新组织“两学一做”学习教育主题党日活动的一部分。

浙江飞亚电梯公司党支部书记张乾康表示，通过学习和测试，进一步提高了党性认识。据了解，仅5月13日一天，金东区就有1331名两新组织党员和流动党员参加了集中党日活动。

在泰顺县，一项名为“1+N+n”的党课机制让两新组织的“两学一做”氛围日益浓厚。

6月2日，是温州瑞雪农业有限公司党支部本月的“联合党课”学习日。在公司的生产车间里，该县三魁镇党委委员吴可塑讲了一场党课，博得在场71名党员的阵阵掌声。参加这次党课的，除了公司党支部的所有成员，还有泰顺县三魁镇薛内村和薛外村的所有在家党员。

纳百川控股有限公司为使“车间党课”更能入脑入心，把党章党规和习近平总书记系列讲话重要内容改编成文艺作品，在车间学习汇演，吸引了广大党员和员工。纳百川党支部副书记、宣传委员柯福军说：“现在全公司130多人，包括党员和一般职工对‘两学一做’无不知晓。”

针对两新组织类型众多、工学矛盾比较突出等情况，泰顺创新推出两新组织党组织“1+N+n”党课机制。“1”即两新组织党组织“两学一做”指导方案；“N”指在人员组织方式上，运用多种组织形式开展党课教育，分组、分批等形式听党课；“n”指在学习教育形式上，两新组织结合自身实际及工作特点，开展“车间党课”、“书记谈心室微党课”、“微信党课”等多种形式的学习教育。

个人自学与集中学习相结合，专题党课与专题学习讨论相结合，“线上”学和“线下”学相结合，两新组织党员做到了真学真懂、入脑入心。

破难攻坚扎实做

树立先锋形象

“如果党员从我这个公司撤走，那么公司就只剩下一个空架子。”总部位于温州龙港的金田集团总裁方文彬说，集团党委每年开展两次“金点子”活动，80%以上的金点子都来自党员，有些金点子甚至为企业赢得1000多万元的效益。

在“两学一做”学习教育活动中，浙江在非公有制企业，重点落实党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等做法，推动党员在立足岗位攻坚克难、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用；在社会组织，重点开展诚信服务和业务竞赛、岗位示范等主题活动，抓好党员挂牌上岗、亮明身份等工作，为社会和群众提供更多诚信优质服务。

今年2月底，湖州市首届两新组织“十佳党员人才创新成果”出炉。天能集团党员人才胡建平领衔的“废铅酸蓄电池铅膏预脱硫项目”获得了“十佳”称号。该技术的使用，大大减少了二氧化硫的排放，每年可为企业节约用电量30万千瓦时、天然气70万立方米左右，节约成本600万元。同时提高了产品质量，可为企业新增年销售额约3500万元。

浙江欧诗漫集团有限公司的党员人才张丽华，研发“基于机械化学的珍珠复合美白因子的提取与分离技术”，解决了传统加工手段破坏珍珠活性成分以及其有效成分无法深度利用等行业关键共性技术难题。项目产业化后，预计每年可消耗低药用值原珠100吨以上，帮助养殖户增收数千万元。

针对文化创意行业、互联网企业等迅速崛起的实际，浙江两新组织的党员们还把先锋形象树到了互联网上。

台州市黄岩区新前街道前洋村有“黄岩淘宝第一村”之誉，全村80%以上年轻人上网创业。每当夜幕降临，位于村办公楼顶的党徽和“前洋淘宝村”5个字会准时亮起。首批11家挂牌的淘宝商户家门口也都亮出“党员家庭户”和“党员诚信商户”两块牌子，承诺诚信经营、当好“领头羊”。在党支部和党员的带动下，前洋村淘宝产业蒸蒸日上。目前，前洋村共有55名淘宝经营户，共经营136家淘宝店，年产值达1.3亿元。

有党员坦言，佩戴在胸前的党徽，既像是一个高清摄像头，时刻照着党员的一言一行，不断提醒党员的形象自觉；又像是一个扩音器，响亮地喊出“我是党员，向我看齐”的集结号，鞭策自己以更高的标准作更多的贡献。

传播红色正能量

展示党员风采

今年以来，浦江在两新组织中探索开展“信义先锋”建设活动，制定出台讲忠义、讲正义、讲孝义等“八义40条”信义党员标准，并对信义行为的践行情况实行积分化管理，每月汇总。党员每半年得分低于15分，就会被警示，全年信义积分低于60分，将被列为不合格党员，接受教育整改。

“信义积分的推出，要求企业党员在工作岗位、个人品德等方面要优于普通职工，也倒逼企业党支部主动发力，让党员们在展示信义、助推企业发展中做‘合格党员’。”浦江县金垒锁业党支部书记李家庆说。据不完全统计，截至目前，浦江县两新组织党员已围绕企业发展献计献策750余条，改进先进操作法50余项，为困难职工献爱心12万余元，义务献血500余人。

除了立足岗位无私奉献，浙江两新组织党员们还纷纷亮明身份“走出去”，用实际行动服务社会，一波波红色正能量向周边扩散。

在宁海前童古镇，30多家党员经营户统一亮出“红色”身份，一户一牌，一员双岗，一方面对价格、服务、质量作出承诺，带头诚信经营，一方面还积极参与环境治理、维护古镇治安，当起了古建筑的保护者和小镇发展的带头人。

在温州瑞安，许多两新组织党组织都组建了党员志愿者服务队，积极发挥自身优势，积极向治水拆违等党委政府中心工作凝心聚力，并不定期开展送科技、送文化、送健康、送信息、送温暖等活动，在服务社会中实现了自我提升。

在竹乡安吉，浙江永裕竹业股份有限公司党总支围绕“低碳环保、扮美竹乡”主题，组织70余名党团员职工，开展河道放鱼、绿化植树、广场赠苗等活动，带头宣传绿色理念，践行“两山”思想。

在嘉兴海盐，两新组织党员们开展了争做“美丽党员”行动，党员干部的身影活跃在清洁家园、垃圾分类、责任包干、文明行为、志愿服务等每一个领域，在文明创建中发挥了模范作用。

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