财政局认真开展三项整改“回头看”构建三个“常态长效”

在“两学一做”学习教育中，四川省成都市武侯区财政局认真开展三项整改“回头看”，通过抓实学习提高思想认识、专项治理深化作风建设、紧贴民生惠民便民利民，着力构建三个常态长效。

深化学习，构建严肃党内政治生活的常态长效。一是抓学习求深悟。制定详细学习计划表，采取集中学习、“专家党课大讲堂”、印制发放知识卡和学习手册、微信群每日推送知识要点等形式，通过党员“自学”夯基础、领导“领学”助提升、小组“促学”抓实效，确保党员学深悟重、入脑入心。二是抓讨论聚共识。先后开展2次专题讨论，会前通过微信群发送讨论主题，要求党员提前思考准备发言内容。会上，由两名党员带头作中心发言，其他党员自由讨论、交流互动。会后，总结归纳形成讨论摘要印发学习，达到深化思想认识，找到自身差距，明确努力方向的效果。三是抓制度强纪律。严格落实“三会一课”制度和“固定党日活动”制度，由党支部牵头开展跟踪督查，随机检查学习笔记和学习记录等，及时掌握党员学习动态，推动学习教育贯彻落实。截止目前，共开展中心组学习3次，主题党日活动4次，党员专题学习会3次，专题讨论会2次；领导干部带头讲党课5次，专家讲党课2次，撰写心得体会36篇。

专项治理，构建持续深化作风建设的常态长效。聚焦“四风”和改进作风，持续深入开展各类专项治理。一是开展“违规发放奖金、津贴问题”专项治理。在武侯区范围内集中开展了2次治理，做到清理自查100%全覆盖，重点监督检查不留死角。对发现的问题研究制定整改措施，督促整改落实，并对违规违纪问题进行了严肃查处。截止目前，武侯区已完成违规发放津贴补贴的清退；停止执行2个津贴补贴项目；废止1个违规出台津贴补贴文件；严肃了财经纪律，完善了规章制度，确保了武侯区奖金、津贴发放规范有序。二是开展“三公”经费使用管理专项督查。采取每月自查和季度检查相结合方式进行，并会同区监察局、区人社局、区审计局联合开展检查，形成了“三公”经费管理使用督查工作合力。严格执行机关差旅费和机关培训费管理办法，构建了紧密衔接的制度体系。严格按照机构编制和人员核定预算经费，确保“三公”经费和会议费只减不增。截止目前，武侯区“三公”经费支出比去年同期下降50.5%。三是完善财务管理等规章制度。制定《财政局公务卡有关财务管理暂行办法》、《财政局财务结算管理办法》，细化财务工作流程，规范财务工作程序；制定《财政局办公用品采购使用管理办法》，明确了采购程序，有效减少了办公用品浪费，形成了厉行勤俭节约的良好风气。

紧贴民生，构建联系服务群众最后一公里的常态长效。不断加大民生投入，将发展成果切实转化为惠民成效，确保了中央、省、市、区各项惠民政策全面兑现。一是为民生项目提供优先足额的资金保障。安排各类教育经费122480万元，为提升教育均衡化、现代化和国际化水平建设优先提供财力保障；安排社会保障和就业资金82773万元，全面提高低保标准和补助水平，武侯区最低生活保障和低保对象医疗救助水平均达到市级目标；安排深化医疗卫生体制改革资金42894万元，大力支持建立健全公共卫生服务体系、医疗卫生体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，提高了武侯区重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处置能力。二是推行“五办”措施强化为民服务。针对财政扶持等政策性比较强的诉求事项，在政策范围内能及时解决的问题，讲究实效“立即办”；对不能当时答复办理的问题，迅速研究“限时办”；对涉及面广，政策性强的问题，坚持公开“透明办”；对群众反映带普遍性的问题，深入实际、调查研究“上门办”；对重要工作落实推进情况督查“跟踪办”，做到了服务群众“零遗漏”。三是坚持“三视三问”工作法维护群众利益。领导班子成员今年先后4次深入“挂帮包”定点帮扶的金花桥街道江安河社区和机投桥街道潮音社区调查研究，与社区党委班子共商经济发展和社会管理之策。党组成员到社区讲党课2次，“互联网+双报到”党员志愿者服务4次、慰问困难党员活动2次，并协调解决了部分征地拆迁人员社保和困难家庭享受低保、特困专补以及道路整修、排水等实际问题，将联系服务群众最后一公里落到实处。

（成都市委组织部）