精心做好镇乡领导班子换届准备工作

为积极稳妥推进镇乡领导班子换届工作，四川省邛崃市精心组织、超前谋划，有力夯实镇乡领导班子换届基础工作。

组织谋划先行。印发了《关于认真做好全市镇乡党委、人大、政府换届工作的通知》，对选优配强领导班子、深入开展换届考察、精心组织大会选举、营造良好换届风气、加强换届工作领导等方面提出了明确的要求，保证整个换届工作有章可循、有规可依。成立了市委书记任组长的换届工作领导小组，并下设领导小组办公室，组建了综合组、宣传组、指导组、后勤组、风气督导组等5个工作组，构建了职责明晰、运转有序的领导体系和工作机制。细化了《镇乡换届每月工作任务清单》，明确内容、落实责任、倒排工期，确保换届工作环环相扣、步步相连。

综合研判先行。根据镇乡领导班子功能结构模型管理要求，结合日常考察和平时了解情况，召开专题部务会，对全市22个镇乡的班子运行、整体结构、优化方向等情况，对领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况，进行了综合分析研判，掌握班子功能现状和换届需求，预估干部进退留转。深入全市各单位对民主推荐的103名优秀年轻干部进行了专项考察了解。积极推进从镇乡事业编制人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔镇乡领导班子成员工作，提前对“四类人员”进行摸底排查，对符合选任条件的“四类人员”建档立册，做到心中有数。

氛围营造先行。印发了《关于开展换届工作专题民主生活会的通知》，要求镇乡领导班子召开换届工作专题民主生活会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届“九个严禁、九个一律”要求，强化纪律意识和规矩意识。制定专题谈心谈话方案，市委书记与镇乡党政正职进行全覆盖谈心谈话，纪委书记、组织部长与镇乡领导班子成员普遍进行谈心谈话，镇乡党委书记与中层干部、“四类人员”进行全覆盖谈心谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届工作纪律，切实做到教育在先、引导在先、警示在先、预防在先。