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服务比干劲 学习有活力

2016年07月08日09:09    来源:中国组织人事报

原标题:服务比干劲 学习有活力

近年来,深圳龙岗区委组织部(编办)全面加强自身建设,着力打造“学习型、阳光型、活力型、服务型”组织部门。

注重教育培训,打造学习型组织部门。一是积极搭建学习平台。严格执行“三会一课”制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神;每两月举办一次“组工干部大讲堂”,邀请专家学者和业务骨干解读中央、省、市重大会议精神;开设组工干部微课堂,每天短信推送学习内容。二是丰富学习形式。定期到党性教育基地学习,深入农村开展“三同”学习实践活动;开展新入职干部培训和业务能力培训,提升业务水平。三是注重交流,巩固学习成效。建立微信、QQ学习讨论组,每天交流学习体会;设立学习园地,以支部为单位每月报送优秀学习心得予以张贴,营造良好学习环境。

注重从严管理干部,打造阳光型组织部门。探索构建组织部门廉政风险防控体系,共梳理工作职权196项,排查出风险点204个,逐个评定风险等级。统一签订《组工干部任职承诺书》,主动净化生活圈、社交圈和娱乐圈。修订完善重大议事规则、干部谈心谈话、关怀慰问、财务管理、车辆使用等一批内部制度文件,加强制度化管理。

注重提升工作效能,打造活力型组织部门。实施“组工干部七个一”工程(即读一本经典原著、学一门专业技能、做一件好人好事、创新一项工作内容、争当一名星级示范岗、坚持一项体育运动、传唱一首《组工干部之歌》),引导组工干部立足岗位作贡献。其中,开展了6年的组工干部星级示范岗评选活动,至今已有460多人次参与,形成了人人争当先进的良好氛围。

注重联系服务群众,打造服务型组织部门。组织开展“组工干部进社区、党员群众结对子、转变作风提效能”活动,与坪地街道四方埔社区66名党员一对一结成对子,每月定期上门走访;实施“圆梦计划”,帮助有创业愿望的群众实现自主创业;在社区积极开展志愿服务活动,组织送医上门、义务劳动等活动10余次,受到基层群众广泛好评。

(本版图文由广东省深圳市龙岗区委组织部提供)

区委组织部组织党员干部到结对社区义务植树,区委常委、组织部长曾稳高(右一)积极参与,为树苗挖坑。

从严治部, 组织全体组工干部在任职承诺书上签名。

为了更好地保护群众财产安全,组工干部走进社区宣传防诈骗知识。

为社区群众讲解“党群服务e站”功能,通过互联网手段加强与群众联系沟通。

区委组织部党员干部进社区开展服务活动,为老党员送去新衣。

组织组工干部开展消防安全演练,增强安全防范意识。

组工干部到海丰县为群众清理灌溉水渠,帮助恢复农业生产。

在坪地街道年丰社区开展“点亮微心愿,传递组工情”活动,为小朋友实现微心愿。

(责编:高巍、秦华)
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