兰勇先进事迹

兰勇同志认真履行党建工作第一责任职责，层层签订党建责任书，坚持每半年召开一次党建工作研判会，每月走访承担重点党建任务的党支部和后进党支部，每周走访了解村（社区）党支部书记工作状态，不定期召开党建述职问题整改工作专题党委会，以问题台账、责任台账、进度台账“三本台账”层层推动落实。全面推行党委书记与班子成员个别专题谈心制度，书记镇长每月专题约谈2—3名普通干部制度、村（社区）党支部换届承诺届末履职评议制度，建立了“四比”活力竞争机制，干部“驻村联组、办理实事、征求意见”三个长效周报制度。探索建立了《村（社区）后备干部遴选培育管理使用“四位一体”机制》，规范落实村（社区）干部报酬和3—4万元/年的办公费，村级组织4—12万元/年的服务群众经费。坚持以党建促发展，开展“党员干部先带头，齐心协力建新村”行动，推动渔江新村以“葵花美食节”为主要内容发展生态观光农业，该村仅2015年旅游收入就达2500余万元。走“支部+专合社+农户”的路子，大力发展特色种植业，2015年全镇大蒜产值超过1.2亿元。深入开展“企业发展，党员建功”活动，2015年全镇71家中小微型企业实现生产总值14.77亿元。