“三少三多”度过换届“磨合期”

眼下乡镇党委班子换届选举工作已经尘埃落定，新一届党委班子纷纷组建起来，承担起“为官一任、造福一方”的崇高使命。作为新任班子成员，如何融入新班子，尽快度过换届后的磨合期，笔者认为不妨从这样几个方面做起：

少坐班，多下乡。没有调查就没有发言权，新任班子成员来到新岗位，初来乍到，为了更好地适应新的环境，要“入乡随俗”，更要“入乡问俗”。新任班子成员要主动走出机关、走近百姓，多到企业和项目一线调研摸底、协调会商、现场踏勘，到偏避的地方察民情、到群众意见多的地方听民意，辩证历史地了解乡情民意，做到做到知基本情况，知社情民意、知贫困农户、知致富典型、知发展方向，从而尽快进入工作状态、更好地开展工作。

少谋人，多团结。换届后组建的新班子，由于成员往往来自不同地方、不同层次，彼此过去不很熟悉，再加上个人气质和性格上的差异，需要逐步磨合，讲究团结。要树立“一盘棋”思想，少点猜忌和排挤，多点互帮互助，领导干部要真诚待人、不打官腔，对下属做好传帮带，交办任务切忌不清楚，以其昏昏使人昭昭，让同志无所适从；班子成员之间要补位不越位、补台不拆台，彼此尊重他人个性习惯，不触犯他人的“逆鳞”，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

少盲从，多创新。换届后的班子成员，虽然都是经过锻炼，组织考察、群众推荐认为是高素质的干部，但是由于岗位的变化，要求的差异，基础的区别，不能仅满足于老经验、老方法，要充分发挥主观能动性，发挥了解基层实际、掌握服务对象需求的优势，突破常规、敢闯新路，从服务经济社会发展各个环节聚焦问题抓创新。要多从本地的特点和实际出发，使提出的措施既符合中央要求、又体现地方特色，确保各项工作稳步推进、扎实有效。

（如皋市委组织部——严海波）