精准发力 强基兴党促发展

2016年，“供给侧改革”一词在经济领域火了，在其他领域，如何抓住供给侧结构性改革这个突破口，用新理念、新思想指导各项工作推进呢？在锦江，2016年的党建工作也将牢牢把握供给侧改革，在党的建设上精准发力，全面提升全区党建科学化水平。

一、突出从严从实  精准发力干部队伍建设

去年，我区以全面推进从严治党为主线，以党建述职问题整改为导向，创新推进“党建工作达标提升年”，深入开展“三严三实”专题教育、加强领导班子思想政治建设，从严管理监督干部、选优配强领导班子、深化基层服务型党组织建设、创新人才发展体制机制，为全区经济社会转型升级、提质增效提供了坚强的组织保证和人才支撑。

2016年，我区在干部队伍建设上，将继续认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚持按照“好干部”标准、“三严三实”要求和省委“三重”用人导向和“三个六”用人原则，选优配强领导班子，营造风清气正的选人用人环境。

同时，采取中心组学习、专题讲座、推式学习等形式，认真宣传贯彻《中共中央办公厅推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和四川省委《四川省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，确保“领导干部掌握，组工干部精通，一般干部了解”，推动锦江区干部能上能下工作落地见效。

在干部教育培训方面，我区将认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，按照“十三五规划”对干部能力素质提出的新要求，不断完善干部教育培训制度体系，进一步突出理想信念和党性教育，进一步做实能力素质培训，进一步突出成都社会组织学院办学特色和影响力，切实加强干部教育培训质量效益。

为进一步加强干部日常监督管理，今年，我区将严格落实谈心谈话、离任审计、“三重一大”报告等制度，加大领导干部个人有关事项报告抽查力度，加强对《条例》贯彻执行情况的督查，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

二、突出重点难点  精准发力基层组织建设

2016年，在基层组织建设上，我区将认真贯彻落实全省园区党建工作会议精神，落实“1+3”制度办法，深化非公企业“党建组团”，全面推进楼宇党群服务站建设，推进“两新”组织党建整体提升、全面进步，促进经济发展与党的建设“两翼齐飞”。

同时，深化基层服务型党组织建设，加强基层党组织带头人队伍建设，着力建设青年人才党支部，大力实施“双找双配套计划”，落实基层党员培训全覆盖计划，广泛开展共产党员示范计划。

在社会组织党建工作上，将持续深入实施“红色领航”工程，通过社会组织党建工作指导团（站），加强和改进社会组织党的建设，着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，发挥社会组织在经济发展、社会治理、服务群众中的积极作用。

探索完善区级、街道、社区三个层面，班子、书记、副书记、组织员等党建责任清单，坚持党建工作例会制度、党建函告制度、党建工作巡查制度、党建工作专题述职制度，层层压紧党建工作责任。

三、突出创新创业  精准发力人才队伍建设

人才队伍为全区经济社会转型升级、提质增效提供了强大的人才支撑。2016年，我区将加大创新创业人才引进力度，大力实施“锦江人才计划”，结合“1+4+N”主导产业和社会发展的实际，大力引进锦江区急需紧缺的创新创业人才。

同时，加大本地优秀创新创业人才扶持培育，制定具有锦江特色的创新创业人才培养办法，进一步完善主导产业、社会工作、教育等重点领域的专项人才政策，发挥“人才小高地”对创新创业人才整体开发辐射带动和引领示范作用，深入实施重点领域内的人才资源的整体开发，加大对本地优秀人才选拔扶持和培养培训工作。并依托“成都人才发展促进会”、“海智创客中心”等，探索“人才+产业”共同服务发展的长效机制，进一步搭建招才引智平台，进一步放大高层次人才集聚效应，营造人才服务创新创业的良好环境。