四川宣汉：“四为”打造“创新、活力、团结、为民”组工团队

社会发展进步，文化引领航向。面对时代变迁、思想变化，四川宣汉县委组织部始终坚持在传承中不断升华组工文化，奋力打造 “创新、活力、团结、为民”的阳光组工团队。

以创新为魂，让组工干部始终与时俱进、大胆探索

增强创新意识。时时讲创新，事事求创新，把创新作为组工干部必备素质来抓。要求大家凡事勤于思考、勇于探索、敢于创新，任何工作力求出新出彩出经验，始终用勇攀高峰的精神创造最佳业绩。

增添创新举措。强化调研、深化改革，在基层组织建设、干部队伍建设、人才引育使用等多个领域出实招、出新招；创新公务员聘任、党员干部教育培训“1+10+N”模式等，不断开创组织工作崭新局面。

彰显创新实效。在组工干部探索创新中，宣汉大学生村官“四个一”管理模式获省委领导肯定批示、达州组织工作成效奖；第一书记召回制全面推广；“脱贫攻坚党旗红·奔康路上争先锋”活动社会反响强烈。

以活力为源，让组工干部始终激情干事、生机蓬勃

拓展解压激活力。针对组织工作要求高、任务重现状，坚持用丰富的业余文化生活缓解组工干部压力，如每周一次球类运动，不定期开展集体登山、户外郊游、趣味职工运动会等，积极营造有压力不压抑的工作环境。

岗位练兵比活力。升级“组工学堂”，促进全员提能增智；积分制推动信息宣传，倒逼组工干部提笔动脑；“月推好文稿、双月先进榜、季评成效奖”，比实绩、赛成效。通过一系列举措，组工团队活力大增。

关怀激励葆活力。坚持部领导定期对组工干部“一对一”谈心谈话，关心工作生活、倾听心语心声、解决困难问题，落实年度体检、生病关怀、困难慰问等制度，让组工干部始终心怀感恩、工作持续拼博奋进。

以团结为本，让组工干部始终携手并进、同心同向

情感交流增进团结。通过支部活动、工会活动搭建平台，有困难共同克服，有喜悦共同分享；工作中是同事，生活中是手足。让组工干部在日常交往中不断增进感情、缔结友谊。

克难攻坚促进团结。坚持并肩战斗、统筹安排，在“两学一做”学习教育、“脱贫攻坚”活动及乡镇换届等重点工作中，组工干部始终同舟共济、团结一心、通力协作，取得明显成效。

互帮共促维护团结。利用“党员活动日”、组织生活会时机，经常性开展座谈交流，找问题、提建议，共同进步，不让一名同志掉队，有力维护团结干事、携手并进的良好局面。

以为民为旨，让组工干部始终牢记使命、无私奉献

一是牢记为民宗旨。巩固群众路线教育实践活动成果，扎实开展“两学一做”学习教育活动，不断强化宗旨意识、感恩意识。全体组工干部始终牢记服务宗旨、不忘为民初心、甘当人民公仆。二是恪守为民情怀。持续深化“直接联系服务群众”活动，教育组工干部始终视群众为亲人，将百姓记心间，关心群众冷暖，解决群众疾苦，自觉为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是竭诚为民服务。建设“组工农场”、试行“党员群众积分管理办法”，帮助贫困群众脱贫奔康；“三个一”行动热情接待干部群众，把组织部门建成可亲可信可靠的“温馨家园”；将本职岗位作为为民服务的最好平台，建强基层组织、抓好干部队伍，为全县经济社会加快发展、实现同步全面小康，履职尽责、无私奉献。奋力打造 一支“创新、活力、团结、为民”的宣汉阳光组工团队。

（宣汉县委组织部——冯松、王丽、王春暄）