为切实转变机关作风，提升政府效能，日前河南省周口市结合“两学一做”学习教育，在全市机关党员中深入开展“三亮三评三提升”活动（亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺，评议领导班子、评议机关科室、评议服务窗口，提升公务人员综合素质、提升机关行政效能、提升周口发展环境）。
一是加强领导，完善机制。成立由市委副书记任组长的市“三亮三评三提升”工作领导小组，下设办公室负责活动日常事务；研究印发了《关于在全市开展“三亮三评三提升”工作的实施意见》，建立周碰头、月讲评、季分析、年总结等工作制度，定期举行经验交流、理论研讨和实地观摩活动，确保活动有人抓，有人管，见实效。
二是“亮”“学”互进，“评”“做”并举。“三亮三评”旨在教育引导机关党员，以“亮”促“学”，通过亮身份、亮职责、亮承诺，促使党员干部正本清源、固本培元，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“三个自信”；以“评”促“做”，通过开展民主评议，促使机关党员转变作风，提升素质，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为周口发展提供坚强组织保证。
三是分类实施，因人施策。根据职能分工、工作性质，将机关单位分为五类：市委工作部门和群团组织、承担经济社会发展职能的市直单位、承担服务保障职能的市直单位、四大班子办公室及法检两院、驻周单位。根据不同单位党员类别，因人施策，提出不同的工作要求，工作任务，工作目标，确保机关党员全覆盖，增强活动针对性和实效性。
四是市县联动，整体推进。坚持市、县两级联动互动，统一标准和要求，着力强化对市直、县直机关科长、股长的管理、监督工作，着力解决各机关单位工作中存在的“不严不实”“为官不为”“不作为、慢作为”“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”不畅等突出问题，着力转变政府职能，提升工作效率，为周口发展提供良好环境。
五是严督实导，确保实效。领导小组办公室坚持明察暗访，对工作开展好、整改效果明显、群众满意度高的单位予以通报表扬；对评议工作中涌现出的作风务实、勤政清廉、群众公认的先进典型进行大力宣传表彰；对敷衍应付走过场、群众意见大且不能及时整改、整改不到位的单位，采取通报批评、限期整改、纪律处分、领导约谈等问责措施;对评议工作中故意拉票或弄虚作假的单位和个人，取消年度评先资格，情节严重的，予以党纪政纪处分。
六是量化考评，落实奖惩。对在年终总评中排位名列前20%的单位给予通报表彰；对排位倒数后两名且分数在80分以下的给予通报批评并责令单位党委（党组）限期整改。
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