兴凯湖农场、分公司以实施“项目化管理”运行模式为突破口，以实出“党建工作主题化、主题内容载体化、载体活动具体化”为理念，坚持科学谋划，精心组织，针对基层党建的重点、难点工作，实行分类实施，力争通过年初立项、全程跟踪、年底验收、激励奖惩，以项目化促实效化，确保“两学一做”学到深处做到实处。
“一张蓝图”绘到底，固本“夯基垒台”惠民生
为确保“两学一做”不流于形式，兴凯湖农场党委组织部、纪委将“两融入双促进”活动融入到 “两学一做” 当前工作，确保真学实做。一是注“塑点”强引领。以5个管理区、窗口单位、非公党组织为核心，按照“一区一品、一岗一型”发展思路，采取“两加一降”的模式，坚持分类施策、精准发力，引导培育对象结合自身优势创造性地开展活动，充分激活党建工作示范点培育对象的辐射力，切实增强非公企业党建工作的渗透力，实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标。二是扣“主线”强服务。紧扣“两融入双促进”这条主线，基层单位调整产业结构，采取产业+基地和党员+农户的模式，降低生产成本，解决卖粮难、价格低、运输成本高的问题。窗口单位、机关党支部采取科室+单位和党员+群众的模式，以节约一张纸、一度电、一滴水小事做起，树立成本意识，联合办公，组团公出等方式，降低运营成本，积极争取的优惠政策，引进的致富项目送到基层,在为民办实事、解难事上下功夫。非公党组织采取支部+企业和党员+员工的模式，在立足主产业发展基础上结合农场独特资源，开发特种养殖、蔬菜采摘、生态旅游等产业，降低失业率。三是点“拓面”强覆盖。按照“因企制宜，分类组建”的原则，结合农场产业发展布局，依托自然资源优势，千方百计降低成本减少支出，增加职工群众收入。指导帮助企业实现党建工作由“空白”向“起步”转化，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，形成覆盖全场的党建工作保障体系。
“两学一做”明方向，践行“从严治党” 新要求
紧紧围绕农场、分公司中心工作、服务大局开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，把“三严三实”要求落实到行动上，真正把“两学一做”抓在平常、融入日常。
一是抓好“谋”的前提，做到超前谋划，夯实基础
兴凯湖农场党委组织部、纪委坚持多措并举、强保障、抓落实、补短板，着力为学习教育创造条件。对全场各党支部进行地毯式排查，健全组织体系、理顺关系、补齐基层党建短板的同时，明确全场各级党组织书记抓党建问题清单和任务清单，落实责任，切实抓好整改，为“两学一做”学习教育打下坚实基础。
二是筑牢“学”的基础，做到真学真懂，学深学透
把学党章党规、学习习总书记系列重要讲话作为一种政治责任、精神追求,突出学习成效。要求党员结合年度考核、设岗定责履职考核以及民主评议结果，对照党章党规和系列讲话找差距、明不足、列清单，自觉践行党员承诺制度，把党员的先锋形象树起来。同时，制定理论中心组学习计划，组织中层以上干部原原本本学原著、悟原理，发挥个人自学、集中研讨、领导讲堂、廉政讲堂、湖畔讲堂、电视专栏等方式加强学习，运用好微信、政务信息平台、新媒体平台等途径，拓展学习渠道，增强学习效果。
三是突出“做”这个关键，设标定卡尺、干在实处
坚持学做结合，以做促学，教育引领党员干部争做先锋模范。党委成员充分发挥示范引领作用，狠抓农场经济发展、产业提升、脱贫攻坚、基层党建工作等重点工作，促进湖畔和谐发展。针对基层党员，以“发展致富当先锋，湖畔靓城谱新篇”为主题开展设岗定责、党员承诺、党员联户活动；针对社区党员，以“领岗履责做表率，文明创建展风采”为主题开展党员示范楼院、党员志愿服务载体等活动；针对机关党员，以“锤炼作风树形象，勤政为民促发展”为主题开展党员先锋岗、党员示范窗口活动；针对非公企业和社会组织党员，以“立足岗位当能手，转型升级比贡献”为主题开展活动，让实干成为党员干部的自觉追求。
四是严肃“立规问责”落实真查真改，改在实处
突出问题导向，以解决问题为牵引来开展学习教育，瞄准问题去、朝着问题走、针对问题改。首先对照标准做。对照党章党规，坚持从小处、细节入手。组织各支部和党员以中央提出的“四讲四有”为标准，有针对性的开展主题活动，认真查摆自身问题，并针对不同领域党员分别列出需要重点解决的问题清单，对照问题清单，明确整改时限，立行立改。其次是勇于担当干。针对学习教育中查找出的问题实行销号管理，把整改工作和党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，同时把学习教育和中层干部选拔任用结合起来，切实整治群众身边的不正之风，让人民群众不断看到党员干部队伍的新气象。
下一步，兴凯湖农场、分公司将通过“两学一做”学习教育，继续在平常、日常上下功夫，确保真学真做，搞扎实，见成效、见亮点，为湖畔经济社会发展提供坚强的组织保障。
（黑龙江省密山市兴凯湖农场纪委云平台供稿——张庆礼 隋喜顺）
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