浙江镇海：采取“六分法” 瞄准问题找补基层党建短板

浙江省镇海区以开展“基层党建全面提质年”为主题，坚持查漏补缺、精准发力，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉全力做好补齐短板这篇大文章，力求基层党建工作全面提质、全面进步。

一是分类分层梳理“问题清单”。对照“浙江20条”、“宁波27条”、“镇海底线规则40条”等基本要求，针对农村、社区、两新组织三个领域制定党建工作标准，逐条对标检查。组织部长带队开展“整乡蹲点调研”、股改后党建专题调研等活动，各级党组织开展百日巡诊活动，全面查问题、找差距。区级层面梳理出基层党组织设置方式滞后、党员队伍管理还需规范、“两新”组织作用有待发挥3个短板，各镇（街道）、村（社区）、两新组织共梳理出组织建设、队伍管理、作用发挥三个方面171个党建薄弱环节。

二是分级分项抓好“目标管理”。把补短板作为抓基层党建年度任务目标，实行“一单一库一图”，各级党组织书记制定责任清单，针对短板建立“书记项目库”，区委书记带头认领“网格建党”、党员规范化管理工程2个党建项目，各级书记领办年度重点项目300余个，全部制定路线图，明确目标时限，承诺集中力量抓好推动。目前，已在在21个村（社区）试点网格建支部工作，完成对19670名党员信息核实登记、组织处理48名不合格党员，制订出台《镇海区党员档案管理办法（试行）》。同时，选派5名区级机关干部到软落落后村担任“第一书记”，选派82名镇（街道）年轻干部到村（社区）兼任副书记，帮助推动党建项目落实、抓好重点问题攻坚。

三是分步分批实施“看齐创优”。着眼“整乡推进、整县提升”要求，制定基层党建全面提质计划，提出“奋战600天、实现六提升”目标，明确“找短板、对好标、塑精品、促提质”四步举措。一方面，结合“堡垒指数”测评，培育出两批次14个不同领域的党建示范片，要求基层党组织对标抓好整改，并实施“党建长廊、红色港湾、洁美家园”三大提升改造工程，力争年底前实现“一星”、“无星”清零。另一方面，运用“锋领指数”明确党员合格底线，先后挖掘出37名省“好党员”、60名市区优秀共产党员事迹，号召党员“对标学言行、照镜抓整改”，立足岗位争“四亮”，用看齐意识促整体提质。

（浙江镇海区党建云平台供稿——谢杰）