合肥市新站区城管局通过完善设施、依托数字城管平台等多项举措，力促城市管理工作上新台阶。
依托数字城管平台，打造效能型城管
依托城市管理数字化信息平台，进一步修订数字化城市管理日常考核方案，完善新站区数字城管区级平台运行体系和网络安全保障，加强对全区城市管理的监督与指挥。通过信息技术与城市管理的有机结合，对城市管理流程进行科学再造，创新城市管理模式，提高城市管理效能和水平，促进城市精细规范管理与全面覆盖管理的有机结合，高效管理与长效管理的有机结合。
完善设施提升品质，打造品质型城管
立足基础调查研究，有计划、分步骤地推进城乡一体化，注重管理、标准、技术、细节创新，不断探索城市管理新的标杆与尺度，逐步形成结构优化、功能完善的现代城区基础设施体系。一是完成新一轮 “二位一体”招标工作，，确保顺利过渡。二是联合社区和餐厨垃圾收运单位进行收运试运行工作。
以人为本民生优先，打造服务型城管
坚持城管为民理念，关注民生所需，实施民生工程，着力于群众反映普遍的突出问题，着力于城乡环卫一体化的公共基础配套设施改造，着力于村(居)民区周边的生活环境改善，同时服务驻区企业，服务平板显示产业基地建设。
依法行政严格程序，打造法治型城管
以法律为准绳，严格履行法定程序，依法行使相对集中行政处罚权，合理行使行政自由裁量权;切实履行自身职责，大力推行“阳光城管”，建章立制，规范权力运行，确保工程建设领域公开、廉洁、高效。服务站区建设发展大局，及时安全、依法合规对违法建设进行助拆和强拆;强化督查考核实效，促进城市管理网格化、精细化、常态化管理，切实提高城市管理工作效率，提升城市管理水平;认真落实有关规定，深入开展安全生产大检查活动，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位。
素质建队培养人才，打造专业型城管
强化队伍建设，合理有序推动干部职工培训制度，让一大批高素质人才在岗位实践中得到煅炼，成长为专家型能手，形成一支政治素质合格、业务能力精通、工作作风过硬的城市管理和行政执法队伍。通过培训，进一步提高城管执法人员的整体素质，提高工作效率，端正工作作风，推进文明执法，并熟知数字化城市管理系统。
(凌媛)
