近日，湖北武穴市举行2016年新任职干部提醒承诺仪式，45名新任职领导干部进行集体宣誓，并签订《任职提醒承诺卡》，承诺在新的岗位上“清廉为官、事业有为”。今年该市实行新任职干部提醒承诺制以来，已先后动议3批次干部、调整74人，其中提拔重用33人，平职调整23人，免职18人。
该市突出问题导向、目标导向、事业导向，将《任职提醒承诺卡》分为讲政治、讲原则、讲务实、讲纪律4个方面12条共性承诺内容。系统梳理市镇两级群众路线教育、“三严三实”专题教育中查摆的突出问题，综合确定学风不浓、思想不新、作风不实、律己不严等“四不”共性问题，作为制定提醒承诺内容的重要依据。围绕新常态下干部从政要求和成长规律，聚焦党性锻炼、班子建设、担当作为、纪律规矩4个方面，逐一作出言行规范，切实明确干部从政的前进方向。把务实担当作为提醒承诺卡的重要内容，明确提出中心工作、本职工作、创新工作3个方面的职责任务，引导新任职干部全面履职、开拓创新。
按照“共性化承诺、个性化履诺、差异化践诺”的思路，该市要求每一名新任职干部结合《任职提醒承诺卡》内容，分别建立“岗位权责、存在问题、践诺事项”3张清单，进一步明晰岗位责任、理清问题不足、敲定兑现事项，着力提高提醒承诺的针对性和实效性。岗位权责清单主要是根据法律法规、职能职责、市委市政府中心工作要求和工作需要，分别建立岗位权力和岗位职责清单，清晰划出权责边界。存在问题清单主要是结合群众路线教育、“三严三实”专题教育中的未整改问题和“两学一做”学习教育中查找的问题，逐一建立问题台账，并明确整改举措、时限、成效，以问题倒逼实现履诺提效。践诺事项清单主要是按照可量化、可考核、可评议的要求，逐季度制定具体践诺事项，并在单位公示公开，切实将提醒承诺具体到事、以事兑诺。
为保障提醒承诺内容落地见效，该市推行提醒承诺卡备案公示制度，签名后的《任职提醒承诺卡》由新任职干部自留一份，市委组织部备案一份，作为干部考核考察的参考依据，并在“武穴发布”微信公众号、武穴政府网站等媒体上公示公开，接受干部群众监督。推行履诺督导制度，对外公开履诺践诺监督电话，在“武穴发布”微信公众号上开设“履诺进行时”专栏，将干部履诺情况作为专题民主生活会或组织生活会的重要内容，以多种督导渠道倒逼干部扎实履诺、诚信践诺。推行履诺情况民意调查制度，结合换届考察和年度履职尽责考核，市委组织部深入基层单位开展履诺情况民意调查，对评议结果较差、履诺不力的干部，及时进行谈话提醒和问责处理。
