国家发展改革委人事司学习品牌：发展改革大家谈

汇集各路大家学养、聆听权威专家声音、举办送上门的精品课堂，打造高端学习品牌，促进全体干部再学习再提升再超越。国家发展改革委“发展改革大家谈”（以下简称“大家谈”）这一学习品牌自2010年8月一经亮相，便受到全委上下高度关注，学习效果比较显著，影响力不断扩大，获得广大干部普遍赞誉，被称为“精神上的饕餮大餐”。如今，“大家谈”已成功举办32期，全国发展改革系统15000余人次受到熏陶。

一、注重发挥大家、名家、专家作用，合力打造一流学习品牌

“大家谈”包含两方面内涵，一是邀请“大家、名家、专家”主讲，二是鼓励和引导大家共同学习研讨。创办“大家谈”，主要基于如下几点考虑：

（一）打造加强理想信念和党性教育的重要阵地。思想建党是我们党的优良传统和政治优势，国家发展改革委党组高度重视干部的思想政治建设，特别是在新的历史时期，更强调抓理论学习，提高各级干部政治素质。委党组书记、主任徐绍史同志提出统筹融合业务党务队伍建设，把理想信念教育、思想政治教育作为干部教育培训的重中之中。通过创办“大家谈”，创新和完善学习机制，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动发展改革工作不断取得成效。

（二）构建传播前沿理论知识的高端平台。学习是一种政治责任，要建设学习型机关，必须创新学习的方式方法。“大家谈”采取专题讲座的方式，把广大干部最希望了解的知识、最渴望掌握的理论、最迫切需要的方法，尽可能在最早最短的时间内全面呈现给大家，争取最大的收获。

（三）形成促进中心工作的有力抓手。如何发挥干部教育培训的支撑保障作用，更好地落实党和国家决策部署，更好地服务中心工作，一直是委党组和有关部门思考谋划的重要战略问题。特别是党的十八大以来，深刻领会“四个全面”战略布局、五大发展理念和经济发展新常态战略判断，结合国家发改委实际，在研究编制“十三五”规划，统筹推进“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带建设等“三大战略”，推进新型城镇化建设、国际产能合作、“双创”等重大任务中，通过举办“大家谈”，请“大家”给大家进行深入、权威讲解，对于打破思维定势、行为惯性和路径依赖，提高干部的思想自觉、行动自觉，高质量履行职责是一个有力的促进和支持。

（四）探索提高干部综合能力和素质的有效途径。国家发改委党组历来高度重视干部人才的教育培养，综合利用岗位实践、轮岗交流、教育培训、基层锻炼、定期学习、务虚研讨等平台，不断提高干部综合能力和素质，探索完善干部人才培养选拔的制度机制。着眼于打造一支高素质干部人才队伍，努力培养国际化、专业化、创新型人才，干部教育培训的理念、内容与形式都要进行相应的创新，“大家谈”这一学习平台便应运而生。

二、品牌引领、探索创新，共商共议共促发展改革事业

在国家发展改革委党组领导下，委人事司会同有关单位，创新观念、准确定位、精心选题、认真策划，努力把“大家谈”办出特色、办出精品、办出成效。

（一）紧盯重点难点热点，精心谋划主题。面对新形势新任务对干部培训工作提出的新要求，我们变过去的“端菜模式”为“点菜模式”，广泛征求全委干部的意见，根据大家的建议，科学确定“大家谈”讲座主题。在内容选择上坚持把握四个原则：一是注重党的理论学习，突出理想信念和敢于担当教育，提高政治素质；二是紧紧围绕党中央、国务院战略部署，结合委中心工作，提高针对性；三是适应当前的热点、难点问题，保持新鲜度，提高实效性；四是传授新知识、研究新问题与扩大新视野、倡导新理念、提供新方法相结合。32期“大家谈”，既突出习近平总书记系列重要讲话精神与“四个全面”战略布局辅导解读，又有国内外经济形势、国家安全、宏观经济、金融、货币、管理创新、政府新闻宣传与舆论引导等方面的内容，主题涉及面非常宽，为干部提供了全方位的思想盛宴。

（二）集聚大家名家专家，聆听真知灼见。抓好干部培训工作，师资是首要环节。32期“大家谈”的主讲人都是相关部委领导、知名学者、著名企业家，来自各领域的领军人物。7年来，蒋建国、魏礼群、王晨、傅莹、刘世锦，林毅夫、易刚，周其仁、张宇燕、胡鞍钢、王逸舟、罗援，柳传志、张瑞敏、马云、马化腾、李彦宏等“大家”先后登上“大家谈”的讲台，有的主讲人由党组领导亲自邀请并亲自主持。正是由于这些大家名家专家的加入，每期“大家谈”会场都座无虚席，每次听后大家都表示不虚此行。

（三）注重碰撞交流互动，凝聚发展改革共识。将专题讲座与互动交流相结合，鼓励和引导听众就关心关注的问题提出自己的思考和意见，与主讲人互动交流，进行思想碰撞、观点交锋，在活跃、宽松的气氛中获得新知、拓宽思维、启迪思想。同时，为让更多的干部分享，相关讲座视频和资料加载机关内网，引导广大干部充分利用业余时间深入学习。

三、谋大事议大事抓大事，着力提升干部队伍能力和素质

通过举办“大家谈”，国家发展改革委在加强干部人才队伍建设、服务中心工作方面取得了丰硕成果。

（一）坚定理想信念，提高了广大干部政治素质。“大家谈”推动全体干部加强党性修养，坚定理想信念，使全委党员干部进一步加深了对实现中华民族伟大复兴的中国梦的理解，加深了对党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的内涵和实质的理解，强化了全体干部的增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

（二）突出“六个重大”，为落实党中央、国务院战略部署和委中心工作提供智力支持。“大家谈”内容紧紧围绕委中心工作，突出“六个重大”即重大问题、重大战略、重大规划、重大改革、重大政策、重大工程，坚持问题导向，邀请知名学者专家讲解互动，既有学习，又有争鸣；既有理论，又有实践；既有观点，又有思路，营造了“谋大事、议大事、抓大事”的浓厚氛围，很好地促进了委中心工作。

（三）开阔思路视野，干部能力素质不断提高。“大家谈”秉承“集大家之言、纳大家之慧、走创新之路”这一理念，把“大家”的创新思想、前沿理论、权威观点呈现到大家面前，内容涉及经济、政治、文化、军事等方方面面，极大地丰富了干部的知识结构，提高了干部观大势、定大局、谋大事的能力，促进了人才成长。

（四）营造良好氛围，促进学习型机关建设。通过“大家谈”学习，广大干部进行思想碰撞，相互启发交流，既开拓了视野，也看到了自己的差距和不足，增强了自我加压、学习提高的紧迫感和危机意识。在“大家谈”学习品牌效应带动下，广大干部学习交流积极性得到提高，在单位内部营造了浓厚的学习研究氛围，形成了再学习、再提升、再超越的良好局面。

下一步，国家发展改革委将紧紧围绕深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、贯彻“五大发展理念”，突出党性教育和专业化能力培训，进一步打造和利用好“大家谈”这一品牌，为充分发挥党中央国务院参谋助手作用提供坚实的人才保障和智力支持。