国家发展改革委中青年干部经济研讨会

国家发展改革委中青年干部经济研讨会创办于2000年，此后每一至两年举办一次，已经成功举办了十一届。十六年来，研讨会得到了历届委党组的高度重视，广大中青年干部积极参与，中青年干部经济研讨会已经成为培养干部、发现人才的重要途径，成为引导年轻干部围绕中心、研讨问题的重要抓手，成为展示年轻干部水平与风采的重要平台。中央电视台、《经济日报》、《中国青年报》等多家媒体作了报道，中组部、中央编办、中央国家机关工委、国家公务员局、外交部、财政部、商务部、人民银行、国资委、国家科工局等单位领导同志及中青年代表分别参加过往届研讨会并做交流，在委内外产生了广泛影响。

一、主要做法

（一）坚持围绕热点难点问题，面向全委公开征集研讨会主题。自第一届研讨会起，始终紧跟形势任务发展变化，针对年轻同志的特点需求，面向全委公开征集研讨会主题。从“加入世界贸易组织对我国经济的影响及对策”（第一届，2000年）到“落实“十一五”规划《纲要》，建设资源节约型和环境友好型社会”（第五届，2006年），再到“坚持稳中求进，正确处理好稳增长调结构和控物价的关系”（第十届，2012年），每一届研讨会都围绕经济社会发展的重点、热点和难点问题，广泛征求各单位青年同志的意见，经反复沟通研究，确定最终选题。2015年举办的第十一届研讨会把“认识适应引领经济发展新常态，大力推进机关定位转型”确定为主题，并分别举办了“全面深化改革”、“认识适应引领经济发展新常态”、“深入实施一带一路战略”、“全面推进机关定位转型”四个专题分会。

（二）坚持创新内容和形式，让年轻人成为主角。充分发挥青年同志特点优势，让年轻人真正成为主角。历届研讨会均得到全委各单位的大力支持和密切配合，人事司牵头，若干个司局和直属、联系单位作为主办、协办单位，针对年轻同志思维活跃、创新意识强的特点，坚持“年轻人的事年轻人自己办”，鼓励年轻同志全程参与。将研讨会工作方案、举办形式、工作进度等方面情况上网公布，及时听取青年同志意见；在举办专题分会和大会时，专门设立青年评委，给年轻同志充分的发言权和表决权；在全委范围内，公开选拔青年主持人，完全由青年同志主持专题分会和研讨大会。

（三）坚持围绕中心服务大局，凝聚全委中青年干部广泛参与。作为宏观调控和经济综合部门，国家发改委通过举办研讨会主动引导全委广大中青年干部谋大事、议大事、抓大事，紧密围绕中心工作，培养干部的全局思维和战略眼光。为了写出高质量的论文，中青年干部有的结成研究小组，抽出专门时间，下基层开展调研，共同研究撰写论文；有的结合业务工作反复修改，数易其稿。十六年来，历届研讨会共收到论文3000余篇，参与人数8000余人次。实现了“三个全覆盖”：中青年干部参与全覆盖、机关司局与委属单位全覆盖、研讨主题委内中心工作全覆盖。

（四）坚持全方位锻炼干部能力，邀请知名专家互动点评。为了给大家更多的展示机会，在召开研讨会大会之前，专门召开若干个专题分会，让全部优秀论文作者登台讲演，制作PPT，现场答辩，并回答观众提问。从分会遴选最具代表性的论文参加大会交流。在大会研讨环节，观众当场提问，台上台下互动交流，气氛热烈，精彩纷呈，不断把问题研讨引向深入。研讨会还邀请各领域一些大家，如厉以宁、林毅夫、刘鹤、胡鞍钢等进行现场点评，在专家点评之后，评委当场打分，现场评奖，委领导亲自为获奖单位和个人颁奖。

二、主要成效

一份耕耘一份收获。通过举办研讨会，在服务中心工作、学习型机关建设和人才队伍建设上取得了丰硕成果。

（一）立足主业办研讨，促进了中心工作发展。通过举办中青年研讨会，为服务中心工作提供了一个重要载体，通过这种形式，问计于青年同志，组织大家结合本职工作，围绕宏观调控中的重点难点问题，集中研讨交流，积极建言献策，对于高质量履行职责是一个有力的促进和支持。每届研讨会的主题都是各级领导关心关注的重大问题，研讨会结束后，将研讨成果集结成册，迄今已编印11册《国家发展改革委中青年干部经济研讨会获奖论文集》，印发供全委同志学习参考。其中，将最有参考价值的研究成果，进行汇总整理上报给中办、国办等部门，有些成果国务院领导同志亲自作出批示，给予充分肯定；有些成果在委内、司内研究重大问题时发挥了决策参考作用，有的进入到领导讲话或相关政策文件中。

（二）苦练内功勤充电，促进了学习型机关建设。国家发改委党组书记、主任徐绍史同志强调，广大年轻干部要勇于开拓创新，使思想“活”起来、方式“多”起来；要培养战略思维，使站位“高”起来、视野“宽”起来；要坚持问题导向，使情况“明”起来、建议“实”起来。通过研讨交流，中青年干部进行了思想碰撞，相互启发交流，既开拓了视野，也看到了自己的差距和不足，增强了自我加压、学习提高的紧迫感和危机意识，在青年同志中形成了“苦练内功、加强锻炼”的良好局面，有力地促进了学习型机关建设。

（三）搭建平台展风采，促进了人才成长进步。通过举办研讨会，引导广大中青年干部探求对策措施，不断提高把握现实问题、捕捉经济社会矛盾的敏锐性，立足全局、准确分析形势的判断力，汇总材料、综合分析的逻辑思维能力和掌握政策、提出对策的文字表达能力等。很多素质全面、有发展潜力的优秀年轻干部，通过参加研讨会脱颖而出，大家对其政策理论水平和业务能力有了一个更加直观和全面的了解。对于优秀人才和有培养前途的苗子，注意重点培养，加快了人才成长进步，树立了正确的用人导向。据统计，参加研讨会并获奖的同志，基本上都成长为单位的业务骨干，一批干部陆续走上了司处级领导岗位，进一步促进了领导班子和干部队伍建设。

十六年坚持，中青年干部经济研讨会与干部共同成长；十六年耕耘，中青年干部经济研讨会已经结出繁华硕果；十六年发展，中青年干部经济研讨会已经成为我委的一个重要品牌，被誉为“年轻人的节日，思考者的舞台”。