中央民族干部学院办公室、组织人事部联合党支部学习品牌：活泼多样开展学习

近年来，院办和组织人事部党支部围绕学习型学院建设，采取多种手段方式，坚持引导党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，提升了推动院办、人事工作实现科学发展、跨越式发展的能力和水平。

一是开设学习角，打造日常化的学习阵地，坚持用耳濡目染促进学习内容入脑入心。在办公室显眼处悬挂小黑板，写上红色经典段落篇章、古诗词、名人名言并定期更换，既开阔视野、陶冶情操，又坚定信念、振奋精神。既要求办公室同志经常诵读，常学常新，也方便来办事的同志一起学习进步，不断提高党员干部理论素养和思想境界。

二是建立微信群，建立开放型的学习环境，打通线上线下，用青年党员喜闻乐见的视频传播方式主导教育，传递党的声音，坚定党员执行党的路线、方针、政策的自觉性。大家上传共享精彩文章、学习资料、视频课件和授课资料，互相分享学习体会、读书心得，有效激发了党员干部的积极性、主动性和互动性，发挥了每一名党员的主体作用。

三是聆听报告会，利用学院现有的课程资源优势，立足于增强党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神和委党组重大决策部署的自觉性和坚定性，选择性旁听社会各领域专家、学者以及部委领导讲座报告，内容涉及政治经济、法律法规、民族理论、反腐倡廉等各个方面。如国防大学副校长毕京京中将、教授作《以新的发展理念引领发展》的专题辅导报告、紧贴机关工作实际，提高党员干部业务素质。

四是积极开展支部活动。将学习活动与党建工作结合起来。观看《永远的焦裕禄》、《第一书记》等廉政教育宣传片，感受到基层干部对党的忠诚，对人民群众的深厚感情，扎根基层、勇于开拓、无私奉献的精神；参加了学院的主题党日活动，与新党员一起重温入党誓词；到房山区霞云岭乡堂上村，“没有共产党就没有新中国”的诞生地参观学习，体悟学习红色文化；结合“三严三实”专题教育，联系反面典型案例进行讨论，查找工作中存在的“不严不实”，开展批评和自我批评，改进日常工作；及时组织大家学习解读新修订的《准则》、《条例》两部党内法规，并组织大家进行了知识测试，强化督查学习。

生活化、常态化的学习体系为党员干部营造了良好的学院氛围，促进了党员干部学习成长、培养了优良工作作风内容丰富，特色鲜明，坚持时间长、频率密、层次高、效果好，成为深受党员干部喜爱的学习品牌。