环境保护部环境工程评估中心学习品牌：“修身、修业、修心”节后培训

环境保护部环境工程评估中心（以下简称“评估中心”）于1992年组建，为部属正局级事业单位。主要职责是为环境保护部实施《环境影响评价法》提供技术支持。评估中心党委成立于2012年6月，共设党支部14个，覆盖所有下设部门、全资公司和离退休党员，目前共有党员125名。党员干部整体政治坚定、素质优良、作风端正、富有朝气和干劲。评估中心高度重视基层党组织建设，总结提炼出“三三结合”支部廉政工作法和“五抓五提升”支部工作法，党建工作多次得到上级党组织肯定，相关报道在紫光阁网站刊载。近年获得中央国家机关“创建文明机关 争做人民满意公务员”先进集体、中央国家机关“青年文明号”“全国巾帼文明岗”和首都环境保护先进个人等多项荣誉称号。

一、背景

党的十八大以来，生态文明建设被纳入“五位一体”总体布局，习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念深入民心。如何紧紧围绕中心、服务大局，在实际工作中与时俱进地贯彻落实新形势下的新要求，更好地发挥职能作用，已成为评估中心的首要课题；坚定信念，及时统一思想，向党中央看齐，深入领会党和国家大政方针对环保工作的部署要求，是评估中心的首要政治任务。鉴于此，评估中心把坚定理想信念作为修身立业之本，积极主动适应环保工作面临的新形势新要求，做到理论学习与业务学习相结合，坚持学习常态化长效化，创立并长期坚持着具有评估中心特色的理论学习做法。

二、主要做法

自2000年开始，评估中心逐渐形成并固化了以“修身、修业、修心”为宗旨的节后培训做法，每逢七天长假后组织全体员工进行理论、廉政、业务等全方位的教育培训。

一是牢牢坚持把培训作为十六年来节后第一件工作。坚持春节、国庆后上班第一天开展，坚守十六年，风雨无阻，从未改期或延期，培训对象从最初的40人增加到现在近300人，培训专题已累计近300个，已经成为中心惯例，是中心人人皆知、人人坚守的一项良好传统。

二是培训宗旨围绕“三修”——修身、修业、修心。坚持把思想教育和廉政教育放在首位，每次培训必有廉政内容，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，筑牢思想道德防线。通过邀请重点领域领导和专家学者授课、开展业内座谈、中心内部技术骨干介绍经验等多种方式，开展集中培训，提升整体业务能力和水平，并结合工作实际和存在的问题，及时统一目标、明确任务。

三是培训内容定位三个“指向”。节后培训充分结合实际，做到与时俱进、学以致用，做到形势要求什么就学什么，应对难题缺什么就学什么，职工需要什么就学什么。例如，围绕经济发展与环境保护举办“中国经济发展模式”“经济学家眼中的环境问题”等专题讲座；围绕生态文明建设举办“生态环境影响评价的深化与发展”“大气污染防治行动计划解读”等专题讲座；围绕体制改革举办“改革新思维”“行政审批体制改革和政府职能转变若干问题”等专题讲座；围绕职工能力素质提升举办“环评人员的创造性”“环境影响评价管理”“评估报告及案例分析”等专题讲座。

三、主要成效

“修身、修业、修心”节后培训模式自创建以来，多次受到环境保护部相关领导的充分肯定，在工委紫光阁“部委党建”栏目刊载，受到广大环保干部职工拥护和好评。

一是干部职工思想和行动得到及时统一。节后培训深入推进了中央重大决策部署、习近平总书记系列重要讲话精神的全面贯彻落实，有效增强了思想理论武装，有力强化了看齐意识，为干部职工自觉向党中央看齐，及时向党的理论和路线方针政策看齐奠定了基础。

二是有效促进了良好作风养成。节后伊始开展培训既是对精神食粮的有益补充，也是一种鞭策和督促，有利于职工从节日状态走出来，在学习知识、明确任务的同时，积极转换心态，以高度的责任感、饱满的精神状态和务实的工作作风，迅速投入到紧张的工作中，促进了良好学习习惯的养成，营造了浓厚的学习氛围，推动了工作作风的持续改进。

三是有力推动了人才队伍综合能力的持续提升。通过“三修”节后培训，干部职工适应新形势、学习新要求的敏感度和主动性大大提高，思想境界和视野得到拓展，开拓创新的思维能力、业务能力和工作能力得到显著增强，综合能力得到稳步提升。

评估中心党委将一以贯之，把“修身、修业、修心”节后培训优良传统持续传承和发扬下去，在学以致用上下功夫，在服务大局上谋创新，发挥好在“四个全面”、五大发展理念和“十三五”环保规划贯彻落实中的助推作用。