国家气象中心学习品牌：气象预报论坛

气象预报论坛现场

国家气象中心（中央气象台）是中国气象局业务一线窗口单位，是国家级气象预报和业务指导中心，承担着“世界天气监视网区域气象中心”和国际核应急“北京区域环境紧急响应中心”重要职责。在职人员中，党员占总数的64%，本科以上学历占总数94%（其中，70%具有硕士或博士学位）。国家气象中心党委为在广大党员干部队伍中营造全员学习氛围，以学习型组织建设为目标，以举办学习讲座为抓手，找准了业务学习与综合学习相结合的契入点，确定了名为“气象预报论坛” 的学习载体。该论坛创办于2005年2月，截止2016年3月，已经成功举办了284期，成为广大党员和干部职工开阔视野，提升素质的高品质平台。

一、学以致用，苦练内功

“气象预报论坛”针对气象预报和服务中大家共同关心的问题开展活动，包括科研学术交流、开发成果推广、预报经验总结、业务工作介绍、外请特约报告、专题研讨等，内容不仅涉及业务科研领域，也涵盖心理学、行为学、政治理论、管理学和传媒学等社会科学的众多领域，目的是促进党员和干部职工全面发展。

紧密结合工作中的难点，鼓励广大职工苦练内功、破解探究难题，是“气象预报论坛”的特点之一，因此，开坛伊始就受到了大家欢迎。例如：“春天里的一场强冷空气”主题活动就是针对当时发生的几十年不遇的大范围寒潮天气举办的。年轻预报员感慨地说：“以往我们常常是从年度报告或论文集上能看到对强天气过程的分析总结，那时对实际发生的天气现象已记忆不深了。今天，共同参与制作的寒潮天气预报过程尚记忆犹新，经过经验丰富的老预报员给我们分析预报思路，真是获益匪浅。”

充分发挥了老一辈的“传帮带”作用。“气象预报论坛”就是老专家与青年们技术传承与知识分享的重要平台。如在“成功的预报＝信息＋技术＋经验”、“思维与技术的和谐”、“天气预报中的科学问题”、“气候变化与天气预报”等主题中，老一代预报员和专家都毫无保留地同大家进行了深入交流。青年们如饥似渴地从精彩报告中吸取养分。

二、培养人才，搭建平台

国家气象中心党委把“气象预报论坛”作为建设学习型组织的重要载体，将提高天气预报准确率和精细化水平、增强气象服务的主动性作为广大干部职工攻坚克难、苦练内功的奋斗目标，把学习与工作紧密结合，特色鲜明，定位准确。在学习中得到锻炼，获得全方位成长是大家参加学习的动力源泉。“气象预报论坛”为业务科研人员提供了聆听气象专家学者精彩演讲的机会，同时也成为自由交流表达和锻炼能力的平台。多少年来，业务科技人员开拓了视野，提高了素质，预报员队伍整体水平明显提高。在2010年的全国气象行业预报技术大赛中，国家气象中心代表队在众多选手中脱颖而出，获得团体总分第一名。广大职工比学赶帮蔚然成风，掀起钻研本职工作、立足岗位建功立业的极大热情。

干部职工不仅获得了知识和能力上的成长，也获得了业务上和政治上的成长。“气象预报论坛”把培养发现人才作为重要职责之一，早期的“坛主”们有的成长为领导干部，有的成长为全国首席预报员、全国先进工作者，还有的当选为党的十八大代表。

三、开拓创新，树立品牌

创新是“气象预报论坛”始终保持旺盛生命力、凝聚力与影响力的源泉。一是创新理念、拓宽领域，紧密结合业务科研和事业发展，逐步由内部交流研讨向多领域拓展,论坛以提高天气预报准确率为主题，最初邀请的是天气预报专家、气象专家，随后根据大家的学习需求，逐渐拓宽了专家的选择范围，更多地邀请了气象交叉学科领域的专家，再后来又拓展到邀请社科领域的专家，邀请的专家许多是由群众推荐的，论坛不再局限于和天气预报业务直接相关知识的学习与提高，更主要是拓展了气象领域外多学科知识的学习，包括政治理论和人文社科知识的学习。二是创新载体、形成品牌。为与时俱进、满足需求，2008年推出“数值预报学术论坛”，2009年推出 “强天气预报论坛”、“台风海洋气象预报论坛”，2010年推出“管理艺术论坛”，2011年推出“现代天气业务系列学习讲座”，2012年推出“创新团队系列讲座”，近年来，还开创了“工、青、妇”工作专题讲座活动。这些新载体都已成为“气象预报论坛”品牌推广和传播的有力推手。

四、持续深入，成效显著

“气象预报论坛”已经坚持了11年，在学习型组织建设中，被中心党委确定为重点打造的学习品牌，要求不断总结经验、再接再厉，进而做成精品。

一是精心组织、确保实效。精心组织策划。为确保论坛的吸引力，中心通过每周例会制度定期督察协调，坚持在大量调研和征求意见基础上，精心策划选题、精选主讲专家、精心安排和组织每场讲座，形成了一套科学的工作流程和组织模式。注重全员覆盖。为确保学习效果，中心根据年度汛期的任务情况，适当灵活把握讲座频次和时间，并把此项工作纳入到年度工作任务，在内网设立“气象预报论坛”专栏，论坛专家的PPT及录影视频专设固定的IP地址，供大家业余学习用。

二是持续深入，成效显著。国家气象中心党委抓学习型组织建设取得了实效，持续11年的论坛活动，使“学习就是责任、学习就是工作、学习就是对事业忠诚”的理念深入人心，参加的人员覆盖了所有职工，使广大干部职工各取所需地集中学习，在潜移默化中提升了认知水平，拓宽了知识领域，开阔了视野，深受大家的欢迎，特别是为下设的各党支部树立了标杆，从而在全中心范围内形成了各支部齐抓学习的良好氛围。论坛交流活动在建设队伍和推动气象现代化工作中效果显著，受到了广大职工的热烈欢迎，形成了品牌效应，达到了“练内功 强素质 促成长”的目的。国家气象中心年年圆满完成为国家防灾减灾和重大事项气象保障任务，连续多年被评为中国气象局目标考核优秀达标单位，2009年被评为全国精神文明先进单位；2011年被评为全国文明单位。2011年获得世界气象组织台风委员会减灾奖。2014年获得“创建文明机关、争做人民满意公务员活动”先进集体。