国务院南水北调办公室中线局北京分局易县管理处党支部学习品牌： “789”传帮带结对子活动

现场指导

一、背景

易县管理处党支部“789”传帮带结对子活动的开展，重在加强年轻员工的培养、教育和管理工作。易县管理处党支部努力用新的学习理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断总结经验，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实有效开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围。

二、主要做法

采取 “70后 +80后＋90后”党团员结对的方式，广泛开展党团员互帮互助活动。

（一）思想交流学习。结成对子成员深入开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，在政治上、工作上、生活上、学习上给予关心和爱护。

1.积极动员易县管理处团员、青年立足岗位，勤奋工作，以实际行动和优异的工作业绩向建党95周年献礼，党支部计划于七一前组织一次“立足本职岗位，争做入党积极分子”党务、业务知识竞赛。

2.鉴于易县管理处员工大部分来自外地，日常生活、工作均在管理处，定点值守闸站用餐必须自己操作的实情，为丰富管理处员工的文化生活，展现各地美食，再现地方特色，展示员工厨艺，培养员工们的饮食情趣，使健康饮食、特色饮食深入人心，吃出营养、吃出健康、吃出生活、吃出精彩，党支部计划于2016年5月3日举办一场易县管理处“迎五四 群英荟萃”厨艺大比拼活动。

3.易县管理处党支部“两学一做”学习教育与党支部“789”传帮带结对子活动思想教育相结合。加强党员、发展对象、入党积极分子、团员的思想教育管理工作，做好思想引导，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。改进党员干部队伍作风，提高解决自身问题的能力和服务群众的本领，不断健全管理处互帮互助机制， 加速新生力量成长，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）业务指导。在保证正常工作的前提下，结合易县管理处现场工作实际结对成员在安全监测、机电金结、运行维护等业务范围组织年轻员工参加各种活动，使其关注管理处发展情况、存在问题和面临的困难，通过各项活动，振奋其精神，增强其发展意识、忧患意识、创新意识、危机意识和团队意识，确保易县管理处的各项工作有条不紊扎实推进。

1.为提升易县管理处职工整体素质，更好地为管理处各项工作提供人才智力保障，以提高综合素质为目标，每个活动小组每月集中学习培训一次，学习培训既要满足岗位需要，又要考虑长期发展和员工职业发展，突出传帮带重点，保证质量和效果。

2.以不影响工作为前提，坚持学以致用，以活动小组长为主讲人，采取集中方式讲授《南水北调工程供用水管理条例》、《南水北调中线运行管理与维修养护工作内容手册（试行）》、《南水北调中线输水调度管理工作标准（修订）》、闸控系统报警信息及报警信息处理流程等规章。

3.针对易县管理处全面整治、运行管理开展创新谈、现场论。如自动化调度系统建成前的调度管理体系和自动化调度系统建成后的调度管理体系调度方式对比谈，业务管理中的中控室值班、闸站值守、闸站运行管理、日常维修养护、绿化、安保、合同管理等反复座谈讨论、现场观摩，使每位参加活动员工确确实实学有所获，学以致用。

（三）年轻员工评比。为了充分体现“789”传帮带工作的效果，按季度对传帮带的年轻员工，从德、能、勤、绩等方面进行实事求是的评比，并在年终将历次评比结果加以汇总作为年终评优推荐参考项目，充分调动广大年轻员工工作的积极性，实现真正意义上的励志作用，对于老员工也是一种难能可贵的激励和促进。

三、主要成效

通过开展易县管理处党支部“789”传帮带结对活动，逐步构建易县管理处党建工作一体化，创新党组织的活动方式，改进党员干部队伍作风，提高解决自身问题的能力和服务群众的本领，不断健全党内互帮互助机制， 加速新生力量成长，充分发挥党员的先锋模范作用。