中国聋儿康复研究中心学习品牌：“素质提升”学习交流活动

青春作伴好读书

近年来，中国聋儿康复研究中心（以下简称“中心”）紧紧围绕“二次创业”的总体要求，以提高干部职工政治素质、业务素质、综合素质为目标，在各类业务培训、专家讲座的基础上，通过坚持开展“读书报告会”、“中青年学术讲坛”、“英语沙龙”以及“建立国际顾问制度”等形式多样的学习教育培训，有效地促进了聋康文化建设和职工素质提升，为推进事业发展、提升“中心”软实力起到积极作用。

基本做法：

1、强化政治素质。事业要健康发展，提升干部队伍的思想政治素质是关键。在开展经常性思想教育的基础上，“中心”坚持定期邀请相关领域的专家学者来“中心”授课，帮助干部提高政治理论素养。2015年“七一”当天，“中心”党委邀请中央党校国际战略研究所赵磊教授来“中心”做《大国崛起与文化软实力建设》专题辅导报告，帮助大家理解什么是软实力，中国应该如何加强软实力建设的同时，也使大家充分认识到，提升“软实力”，改善“软环境”，是助推事业发展的重要内容。

2、提高业务素质。“中心”狠抓干部职工业务培训考核，积极推进全员培训，每年按计划组织专业技术人员集中培训50余次，基本保证每周一次，年终进行专业考核。“中青年学术讲坛”已坚持开办5年，定期安排“中心”青年业务骨干针对本专业领域学术现状做专题报告，督促青年专业人员加强专业学习，钻研专业技术。截止目前，共举办学术讲坛39场，内容涉及精神心理、特殊教育、听能管理、基因干预及国家政策解读等方面。同时，“中心”还建立了国际顾问制度，聘请本领域专家与“中心”青年业务骨干“结对子，传帮带”，并定期邀请他们来“中心”出诊、讲学已达65场，帮助“中心”专业人员了解最新学术动态，提升科研能力。

3、增强综合素质。“中心”坚持举办“读书报告会”，由“中心”领导带头，已举办读书报告48场，2015年进一步扩大范围，以支部为单位在全体干部职工中开展以“阅读?进步”为主题的读书报告活动，使读书内容更加丰富、形式更加新颖、交流更加活跃，取得了非常好的效果。今年，将以“中心”团支部为主，在青年干部职工中继续深入开展“读书报告”活动。 “中心”开办的“青年英语沙龙”，深受青年喜爱，每周一个主题，由一位青年职工自行设计活动内容、形式，并作为召集人完成活动的组织工作。今年，又与对外经贸大学达成共建协议，使英语知识交流学习更加系统、专业。

收获体会：

1、强素质

事业单位改革正处在转型关键时期，“二次创业”的宏伟目标要求聋康人要强化政治素质、提升业务素质、增强综合素质。通过形式多样的“素质提升”活动，进一步强化了干部职工履职所需要的思想品德、政治修养、理论功底和政策水平；提升了干部职工专业技术能力、自主创新能力、科学管理能力；增强了干部职工百折不挠的勇气、坚忍不拔的毅力和胸有成竹的自信，逐步形成想干事、干成事的良好氛围。

2、扬朝气

针对近两年新入职年轻人多，富有朝气的特点，坚持不懈地开展赋有群众基础、具有青年特色的主题活动，实现对青年人才全方位的培养锻炼。特别是“英语沙龙”活动是结合“中心”实情开展的富有知识性和趣味性的文化活动，在2014年接待APEC代表团、召开亚太区人工耳蜗大会等工作中，聋康青年展示出良好英文功底的同时，也表现出蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。

3、促和谐

凝神聚力是聋康中心事业进步发展的重要支撑。通过为干部职工搭建学习、交流、沟通的平台，促进干部职工相互交流思想、增进了解、加深感情，同时进一步增强了彼此之间的默契与合作，尤其是使新入职的年轻人能迅速融入听力语言康复事业的大家庭，引导广大干部职工热爱本职、热爱事业，为实现聋康中心“二次创业”宏伟目标而努力奋斗。