中铁集装箱公司党委中铁联集公司党总支武汉中心站党支部学习品牌：“相约十八点十分”

中铁集装箱公司党委中铁联集公司党总支武汉中心站党支部学习品牌案例图片之一——联集梦我的梦

“相约十八点十分”，是中铁集装箱运输有限责任公司党委中铁联集公司党总支武汉中心站党支部创建的以党支部为核心，以全体党员、管理团队、班组长为主体，以“互联网+手机微信”为载体，全员参与的读书实践活动平台。因考虑到18点10分至18点30分这个时段，全员均可通过手机微信平台上线学习，故命名“相约十八点十分”。

一、创建背景

（一）国家实施“一带一路”战略对干部素质提出更高要求。习近平总书记提出实施“一带一路”战略以来，中国铁路总公司党组书记、总经理盛光祖作出“要大力拓展国际铁路物流市场，围绕开好中欧、中亚班列，加快发展集装箱国际物流运输，扩大我国铁路的国际物流市场份额”的部署要求，与湖北省省委省政府一道，确立了武汉铁路集装箱中心站在武汉市的国际物流中心地位。随着中欧中亚班列运输线条不断拓展，国内班列“米”字型基本结构的形成，以开行中欧、中亚班列为龙头，国际、国内班列一体化运作，这对提高武汉铁路集装箱中心站干部职工的综合素质和物流服务能力提出了新的更高要求。

（二）创建学习型党组织的内在要求。党中央提出在全党创建学习型党组织，铁路总公司党组进行了全面部署，中铁集装箱公司党委切实抓好贯彻落实，明确提出在各级党组织中开展“6421”读书实践活动。武汉铁路集装箱中心站党支部精心组织、科学谋划，在深入调研全员读书情况基础上，对读书实践活动的思想性、政治性、趣味性、实效性进行了部署，提出了要求，为中心站党支部创建学习型党组织提供了支持和保障。

（三）落实全面从严治党的现实需要。按照中央全面从严治党、依规治党的部署要求，武汉中心站党支部必须在企业加强党的领导和党建工作，切实加强党风廉政建设，认真落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，确保党员干部做到不敢腐、不能腐、不想腐。全面从严治党的大背景，为中心站干部职工提供了学习实践平台，提升全员党性修养、凝聚干部职工干劲，努力在中心站营造“尊法学法守法用法”的良好氛围，成为武汉铁路集装箱中心站党支部的现实选择。

（四）中铁联集公司合资企业的性质、员工身份的特殊性。盛光祖总经理在铁路总公司工作会议上，对加强企业文化建设提出了具体要求，指出基层党组织要加强思想政治工作，深化“互联网+思想政治工作”的实践探索。鉴于中铁联集公司是由两国、三方、五股东组建的中外合资企业，下属的武汉铁路集装箱中心站员工有三种身份：中铁集装箱公司借调人员、铁路局集体劳务输入人员和社会劳务派遣人员。为适应人员组成复杂、年轻化、流动性大、思想多元化的现实情况，中心站党支部必须开拓创新，采用大家喜闻乐见、适合时代发展的学习平台和手段，不断加强企业文化建设和党建工作，提高队伍凝聚力和战斗力，促进中心工作的开展。

二、主要做法

（一）打造强有力的读书学习活动核心团队。在中心站建立了以中铁集装箱公司党员为主体的党支部委员会；以中层干部、班组长党员为主体的党小组3个；以一般党员为主体的7个岗位示范区；以管理人员、党员为主体的“一对一”群众帮促小组29个；以全员参与的读书学习活动小组；以中铁集装箱公司党代会党员代表为主持人的“相约十八点十分”读书学习活动组织团队。

（二）创建微信群，提供学习讨论平台，提高“相约十八点十分”读书活动的多样性。按年度制定读书计划，管理人员每人每年读12本书以上，作业人员每人每年读4本书以上，比“6421”读书实践活动的要求更高。以党史、廉政建设、“两学一做”、刑法、安全、集装箱业务等方面的知识点编制题库。通过手机微信，每日1道综合知识抢答题，答题参与率由最初的46%上升到目前的81%；每周25道专业知识学习题；每月100道专业知识测试题；每半年一次知识竞赛等方式检验读书学习效果。并以读书笔记、即兴演讲、书评等多样化形式激发读书活动的趣味性。

（三）以创岗、建区、达标活动为载体，推动“相约十八点十分”读书活动深入发展。在全体党员中开展“四优”党员创建活动；创建国际物流、场调等7个岗位模范区和党员先锋岗，按季度评选“优秀党员”、“岗位明星”和“读书明星”；在班组间开展“标准化班组”评选活动，每半年评选一次“标准化班组”；建立中心站“读书明星”、“岗位明星”、“优秀党员”、“标准化班组”光荣榜。

（四）创建“武汉铁路集装箱中心站全员读书”公众号，促进“相约十八点十分”读书实践活动全面升级。中心站利用“互联网+”模式，设立全员读书公众号，创建7大板块：

1.时事新闻板块:社会新闻、党风廉政建设、中心站大记事；

2.“两学一做”板块:党章、党规、习近平总书记系列重要讲话；

3.读书活动板块:名著连载、读书心得、书评；

4.学标对标板块:岗位作业流程标准、应急预案、案例分析；

5.创先争优板块:好人好事、读书活动明星、岗位明星、优秀党员、标准化班组评选等光荣榜；

6.人文关怀板块:健康、文史、生日祝福；

7.答题板块:党员“两学一做”、全员“每日一题”。

三、主要成效

（一）思想认识不断提升。“相约十八点十分”读书实践活动平台创建以来，武汉中心站全体党员干部学习积极性明显增强，思想认识得到显著提升。一是党员的党性意识不断增强，积极做群众的表率，更加重视思想政治建设和理论修养，带头学习党章党规、带头学习习近平总书记系列重要讲话；二是党员的服务意识不断增强，自觉融入群众、深入基层，大力帮助一线员工和广大客户解决实际困难，全心全意为他们服务，工作作风明显改善；三是党员的担当意识不断增强，围绕中欧中亚班列开行，广大党员转观念、闯市场、增效益，积极出主意想办法揽货源，为把武汉中心站建设成“一流的管理平台、一流的服务平台、一流的员工队伍”而不懈努力。

（二）中心工作成效显著。通过读书实践活动，中心站领导班子的核心作用得到了较大提高，研究确立了武汉铁路集装箱中心站以国际业务为龙头，国际、国内班列一体化运作的发展模式。中欧中亚班列线路已开行至捷克、波兰、德国、俄罗斯、法国5个国家。在全员精神鼓舞和共同努力下，2015年，中欧中亚国际班列开行165列，同比增加142列，增长617.4%；实现利润超预期449万元；实现了安全年。

（三）业务素质普遍增强。管理人员全部具备管理任职资质，并通过“在线学习在线考试”平台，积极参加本专业、本岗位的理论考试；作业人员全部通过岗位技能实作鉴定；全体员工牢记中心站的共同愿景，自我管理日常化、岗位作业标准化、读书活动全员化。

（四）管理水平上新台阶。武汉中心站被武汉市政府评选为2015年先进口岸单位；被中铁联集公司评选为2015年安全管理优秀单位、财务基础工作优秀单位；被湖北省、武汉市、铁路总公司确立为武汉市国际物流中心、铁水联运中心；中欧国际班列物流服务得到武汉市政府、相关企业的高度评价；客户满意度100%，实现“零”投诉目标。