为进一步加强交警队伍管理，全面提高党员民警的政治素养与业务素质，提升交警队伍形象，今年以来，南充市高坪区交警直属二大队紧跟新形势新变化、紧扣新任务新要求、紧抓新措施新办法，着眼当前交通安全管理工作实际，有效提高党支部工作科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为推动公安交管工作提供了坚强的思想政治保障。
坚持抓住“立警为公、执法为民”这个首要前提，不断筑牢党建工作根基。一是抓住理想信念这个根本。年初，大队支部制定了年度理论学习计划，开展政策理论学习，在深化思想武装中培植精神家园；持续深化党章学习，重新认识党的地位和作用，严格遵守党政和党的纪律，树立正确的理想信念和人生、价值观，引导广大民警自觉做“强国梦、强警梦”的追梦人、筑梦人。二是抓住党性教育这个核心。今年以来，大队深入开展群众路线和“四项教育”实践活动，举办“如何做警、为谁服务”大讨论，筑牢“立警为公、执法为民”信念；扎实推进“三严三实”专题教育，通过“三会一课”活动，引导党员明辨是非界限，纯正党性观念。今年以来，共有5名党员干警、1名党务工作者受到支队、区委、区政府表彰。三是抓住道德建设这个基础。常态开展优良传统、勤俭节约、乐于助人和人民警察核心价值观教育，引导广大党员民警自觉讲党性、重品行、作表率。今年，大队支部与望城社区、祖师庙社区2个社区建立了结对共建单位，开展服务活动2场次，慰问困难党员、贫困群众20余人次，慰问帮抚资金近万元，有力提升了党建工作水平。
坚持抓住“建强队伍、提升效能”这个工作重心，不断拓宽党建工作载体。一是注重抓核心，提高决策水平。组织班子成员、支部委员学习民主集中制各项制度，开展开门“纳谏”、上门“求诊”、进门“寻策”活动，广泛征求人大、政协代表意见，确保班子决策不偏离轨道、不脱离实际、不违离规律，辖区道路交通安全管理工作得到支队、区委、区政府的充分肯定。二是突出抓关键，加强队伍建设。大队支部坚持每月召开队伍建设和队伍形势分析会，每季度举办难题会诊，对队伍中的倾向性和苗头性问题进行点评和梳理，因人施策地制定针对性工作措施，限期整改，用以推动业务工作，在开放眼界、开拓思路、开阔胸襟中提升队伍建设水平。2016年，大队荣获市局“政治工作先进单位”称号。三是扎实抓基础，坚强一线堡垒。大队坚持开展支部班子挂钩帮带活动，开展民警辅警“一对一”结对帮扶活动，开展从优待警、关爱民警活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强，支部向心力和凝聚力大大提升。
坚持抓住“党要管党、从严治党”这个基本方针，不断纯正基层党建风气。一是以创争活动引“风向”。坚持每月开展“争创”活动、“业务标兵”、“业务能手”评选、交通指挥模范岗组竞赛，激发敬业奉献内动力。今年以来，大队先后有3个(次)中队评为支队先进单位、18人次评为先进个人。二是以科技手段治“顽疾”。运用人像合一审核系统，解决违法处理“乱作为”；运用执法记录仪、酒精测试回传系统，解决酒驾查处“假作为”；运用视频巡查、执法记录仪确认系统，解决巡逻检查“懒作为；运用流动警务监督系统和明察暗访，解决服务群众“慢作为；运用网格缉查布控系统，解决安全监管“不作为”，民警违法违纪、负面舆情、信访投诉明显减少，执法公信力、群众满意度大幅提升。三是以绩效考核正“能量”。今年，大队细化绩效考核办法，建立民警、协警绩效考核挂钩机制，每月研判队伍形势，及时挂网公示，有效解决了“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题。今年以来，全体民警主动作为，勇于担当，交通事故数、死亡人数、受伤人数，同比分别下降1.8%、9.5%、3.2%，没有发生一起死亡3人以上较大事故，为建设“三区同建、幸福南充”和川东北区域中心城市提供了良好的道路交通安全环境。
（胡林）
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