近日，第31集团军某师42名军政素质过硬的预任政治工作干部，通过师统一组织的岗前培训考核，获得履职资格证。据该师领导介绍，他们贯彻落实改革强军重大战略思想，按照“四铁”标准，制订了营以下政治工作干部选拔培训考核标准，从机制上确保政治工作干部队伍强起来。
调研发现，有些官兵片面认为政治工作干部岗位不是一个单独专业，缺少“技术性”、没有“硬杠杠”。“怎样的干部才能担任政治工作干部，标准条件是什么？”该师在精选力量到基层一线调研论证、到友邻单位学习取经的基础上，研究制订了《营以下政治工作干部选拔培训实施细则》，确定了政治思想、军事素质、理论修养、专业素养、作风形象、任职经历等9个方面选拔标准。同时，明确了选拔原则和选拔步骤，构建了一套涵盖机关基层不同职级和岗位的政治工作干部“能力模型”。
记者翻阅细则看到，“坚持以身作则，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉坚定政治信念、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩……”是政治工作干部“能力模型”的首要标准。同时他们还对政治工作干部履职情况实施动态监控，采取定期组织个人述职、群众测评、党委机关考察、领导讲评等形式对政治工作干部进行全面考评，对考评不合格者进行诫勉谈话，要求其限期改正。
政治工作干部素质强了，政治工作威信也就立起来了。前不久，曾担任步兵特战化试点连队指导员、现任该师政治部宣传科干事的钱子路，被选派担任师侦察兵集训队教导员，他不仅在训练中叫响“看我的”“跟我上”，而且灵活开展政治教育和基层文化活动，用多种手段激发官兵战斗精神，最终带领集训队夺得集团军比武9个项目中的8项第一，官兵纷纷称赞他立起了政治工作干部的好样子。（记者杜康、通讯员曾涛）
