常州武进区级机关工委
近年来，武进区级机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，不断深化党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，打造了机关党员“微公益”、机关联合道德讲堂等一系列党建工作品牌，为推动全区“迈上新台阶，建设新武进”提供了思想组织保证。在全面从严治党的背景下，武进区级机关工委清醒地认识到机关基层党建工作发展的不平衡，针对部分党组织因为领导不重视、党员数量较少、党务干部能力不足而导致党的工作难以落实、成效不够明显等问题，在65个机关党组织中探索实施党员联育、党日联动、服务联手、文体联谊、绩效联评工作机制，形成了一个互联共建的新格局，机关基层党建整体水平又有了新的提高。
1.党员联育，切实提升党员干部素质。加强党员干部的教育培训，进一步提升队伍能力素质，是贯彻全面从严治党要求的重要举措。针对部分机关党组织党员少、师资力量薄弱、学习氛围不浓等问题，武进区级机关工委发挥牵头抓总作用，建立党员联育机制，通过“联育”，为机关党组织和党员学习教育搭建资源共享的平台、提供优势互补的服务。一是开展联合培训，提增服务能力。今年以来，共举办了区直机关党务干部培训班、入党积极分子培训班、群团干部培训班、党组书记培训班等4期教育培训，机关党员干部、积极分子近400人次参加培训。分类应需的培训，为提升机关党员干部的党性修养、履职能力搭建了有效平台。二是联办道德讲堂，提升道德境界。围绕“志愿服务 你我同行”、“自强不息 逐梦前行”等主题，牵头联办了4期机关联合道德讲堂，区级机关共有17个部门1200余人次参加了讲堂活动。道德讲堂，既培育、选树、宣传了一批机关干部中的先进典型，同时又通过“一堂一善事”的创新模式，促进了机关干部的道德实践，提升了党员干部的道德境界。三是联办读书活动，营造“书香”氛围。开展了赠书活动，机关工委全年向机关党组织和党员干部赠送图书千余册。同时还开展了“你谈感悟我送书”“书香使者?智慧女性”“书润人心”等读书活动，举办了“传统文化与女性智慧”等知识讲座。丰富多彩的读书活动，为机关党员读书学习、自我提升创设了氛围，提供了便利。
2.党日联动，有效激发基层组织活力。为激发机关党组织活力，全面提升机关党组织的创新力，武进区级机关工委积极探索党日联动机制，通过“联动”，不断加强机关党组织之间、不同部门党员之间的交流学习，以实现取长补短、扬长避短、典型引领、全面进步的目的。一方面，围绕“三严三实”“打造‘三知’机关、建设‘四有’队伍”等主题，对机关党组织统一部署主题党日活动，切实有效地提高党日活动的质量。在“统一活动日”，各部门党组织或组织学习教育，或进行志愿服务，或开展组织生活会。机关工委通过网站、微信及时汇总发布各部门党组织在统一活动日的好做法、好经验，不同单位在相互学习、相互借鉴中提高了党日活动的整体水平。另一方面，组织机关党组织观摩党日活动，促进党建水平共同提高。今年以来，组织了“书味人生”主题党日观摩活动，开展了“党旗引领中国梦，担当有为交通人”微党课展示活动，组织了“弘扬核心价值观，争当最美交通人”道德讲堂观摩活动。一花独放不是春，万紫千红春满园。在先进典型的带动下，机关部门的组织生活形式不断创新，内容不断丰富，一批机关党建新亮点正在形成。城管局党委的“城管微讲堂，思想大课堂”、经信局党委的“经信青年说”等都已成为党员自我教育、自我感悟、自我提升的新平台。
3.服务联手，不断彰显“党员义工”作用。为刷新武进机关党建“党员义工365”名片，充分调动机关党员参与志愿服务活动的积极性，武进区级机关工委积极探索服务联手机制，深入开展组团式志愿服务活动，通过“联手”，将党员个人的点滴力量汇聚成气势如虹的爱心洋流。春节前夕，部署了“服务大爱武进，机关党员先行”为主题的集中志愿服务月活动；开展了“党员义工送春联”活动，为5000余户居民送去春联祝福；3月份，开展了“一碗汤圆的思念”，为全区孤寡老人募捐爱心汤圆1600袋；4月份，组织机关党员志愿者参加“共建环太湖生态文明志愿服务圈”活动，通过鱼苗放生、植树等行动表明保护太湖生态环境的决心；5月份，开展了“书香寄真情 绿植鉴善心”图书换绿活动，为全区4所新市民学校募捐少儿图书4300余册；6月份，开展了世界环境日主题活动，组织机关党员开展“绿色出行日”“绿色家园”“爱绿护绿”等志愿活动，传播“践行绿色生活”理念，助力大美武进。9月份，开展了“爱在东华?情暖桑榆”重阳节志愿活动，为社区老人送去节日的祝福。此外，武进区级机关工委还要求机关党组织做好“组织联建”工作，组织在职党员到对结对社区开展形式多样、内容丰富的党员志愿服务活动。由于这些组团式的志愿服务项目大多是“人人可为”的微公益，因此，极大地提升了机关党员干部的参与积极性。机关党员干部在点点滴滴的微公益中不断地为群众办好事、送关爱、解困难，也在一次次爱心奉献中锤炼党性、转变作风、密切与群众的联系。
4.文体联谊，努力提升机关文化境界。开展健康有益的文体活动，有助于凝聚人心，激发活力。武进区级机关工委从提升机关文化境界的高度，努力构建文体联谊机制，通过“联谊”，为机关部门开展有特色的群众活动搭建平台。跳绳比赛，跳出了机关干部的精气神；拔河比赛，比出了机关干部的力量与激情；趣味运动会上紧张的追逐、轻松的逗趣，吸引着越来越多的年轻人参加；篮球场上，运动员们在尽情的挥洒汗水中展示风采，拉拉队员们也在呐喊声和加油声中凝聚团队的力量；“大美武进”摄影比赛，征集的是武进美的瞬间，展示的是机关干部的审美品位和文化内涵。丰富多彩的文体联谊活动，丰富了职工生活，活跃了机关文化，增强了团队活力，为营造积极向上的机关文化奠定了良好基础。
5.绩效联评，共同提高机关党建水平。建立绩效联评机制，有利于进一步推动机关党建的目标同向、行动同步，汇聚机关党建工作的合力。今年，武进区委出台了《关于区级机关、事业单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单》，武进区级机关工委抓好了清单落实工作，利用季度党建例会、党建工作督查月等，督促机关党组织书记按清单落实责任，帮助机关部门实现优势互补，不断提高党建工作水平。为全面落实中央、省、市、区委关于全面从严治党的各项要求，武进区级机关工委制定了《区级机关党建工作目标管理考核办法》及《考核细则》，抓好部门党组织述职和党建考评工作，并把党建工作考核结果运用到机关综合绩效考核中。“联评”机制以“严”字当头，在“实”处落脚，它是机关党建工作的“风向标”和“指挥棒”，为全面从严治党，不断提高机关党建科学化水平提供了制度保障。
