去年以来，江苏省连云港市赣榆区依托远教平台，研发“互联网+手机客户端+党员IC卡”的农村党员记实信息化管理系统，党员“线下”活动，支部“线上”记实，党员学了什么、干了什么、学得怎么样、干得怎么样“一目了然”，助推农村党员教育管理精准化。目前，已在30个村开展试点，积累经验后全面推开。
分类管理、科学定标，清单细化“硬任务”。针对农村在职党员、无职党员、流动党员、老党员、失能党员等不同实际，分类细化党员职责清单，其中在职党员突出岗位职责，无职党员突出设岗定责，流动党员突出双向沟通，老党员突出发挥余热，失能党员突出“遵纪守法”、“及时交纳党费”等最基本要求。制定各有侧重的考核标准，把党员教育管理“软要求”转化为“硬指标”，让各类党员做有参考、干有目标，避免了“一刀切”、“一把尺子量到底”，使农村党员管理更具针对性。
记实管理、量化积分，先锋指数“晒出来”。编制党内组织生活指导性目录，实行“线下”活动、“线上”记实，党员刷卡参与各类组织生活，依托党员刷卡记录和电脑终端，明确专人对“三会一课”、集中活动日、远程教育固定学习日等参与情况进行实时记录，并按照党员分类标准实时量化积分，每月及时公开公示，党组织和党员通过记实系统、手机APP可以随时随地查阅党员积分状况。对党员自主项目，采取党员个人申报、组织审核确认的方式，纳入纪实系统管理。
分色预警、阶段整改，从严管理“常态化”。建立“红黄绿”三色预警机制，依据党内组织生活指导性目录规定内容，按月设置“红黄绿”指数界限，党员月度记实积分累计，达到绿色标准的获评本月党员积极分子，达到黄色标准的由党组织进行书面提醒，达到红色标准的由支部书记进行诫勉约谈，抓早、抓小、抓预防，把功夫下在平时，早提醒、常监督，指导帮助“苗头性、倾向性”、“小错、小过”党员及时改正。目前，帮助党员改正作用发挥不力、党员义务履行不到位等问题132个。
以分划线、评星定级，民主评议“有参照”。结合年度积分对党员评星定级，年度积分在90分以上评为五星， 89-80分的评为四星，79-70分评为三星，69-60分评为两星，60分以下不定星级，党员平时表现怎么样具体化、清晰化，民主评议时有依据、有参照，解决了不合格党员认定难问题。党员获评五星的推荐为镇以上优秀党员，不定星级的直接评为不合格党员，激励党员积极参与管理、主动比学赶超。目前，试点的30个村在职党员组织生活参与率100%，无职党员设岗定责率95%以上，80%以上流动党员与党组织双向联系。
（江苏省连云港市赣榆区党建云平台供稿——王维聪 吕继刚）
