换届之年莫“懒政”

今年被称为“换届之年”,按照中央部署，从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡四级党委将自下而上进行换届。这是全国政治生活中的一件大事，关系到为实现“十三五”良好开局、全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保证。

面对换届的“调整波”， 绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律，保持着积极向上的精神状态。但是，也有少数干部在换届中思想浮动，产生了一些不正常的心态和行为。比如，有的干部自知“年龄过杠、提拔无望”，存有“船到码头车到站，工作好坏不显眼”的思想；有的干部怕事守摊、临届不为，“不求有功、但求无过”；有的干部临届思位，心神不宁，工作不在状态，盼着赶紧换届走人；有的干部持有等待观望、歇歇脚喘口气的想法，认为工作等换完届再干也不迟；还有的“临阵磨枪”，为了博得领导眼球，只求作秀出名，尽谋短期政绩；有的不思进取，对工作不负责任，对自己管理不严，存在心理失衡、言行失度、党性失规等现象。

这些“懒政”现象，尽管只是在少数干部身上存在，如不认真加以预防和整治，就会像“传染病”一样，蔓延开来影响一片，使上级决策部署出现“悬空”，导致工作效果大打折扣，人民群众的利益受到损害，党和政府的形象受到影响。“懒政”的出现，归根究底还是由于干部“为政不勤”、“为政不廉”、“为政不正”、“为政不公”，根源在于没有树牢正确的政绩观、权力观和群众观，经不起换届这种关键时期的考验，不能正确对待组织、对待他人、对待个人的进退留转。

换届之年，根治“懒政”，需要多管齐下、标本兼治。要坚持“零容忍”的态度，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管、不怕得罪人的干部受委屈，不让改革创新、敢冒风险、敢于担责的干部灰心，保证换届之年风清气正、心齐劲足。

换届之年，各级党员干部一定要要保持一颗平常心，正确对待名、利、权、位。要树立积极进取意识、履职尽责意识、高风亮节意识，保持敬业奉献的精神，以更加饱满的热情投入到工作中；要泰然处之，心态平和，宠辱不惊，不管是进还是退，是留还是转，都要一如既往地坚守本职工作岗位，站好“最后一班岗”，对换届期间群众提出的各种合理诉求和出现的热点、难点问题，要采取有效措施加以解决，为群众解决好每一个难题，确保工作的连续性，绝不出现断档。

换届之年，各级党员干部一定要安心干事、务实干事、扎实干事，不能因换届而分散精力和心思，不能因换届而减退激情和干劲，不能因换届而耽误发展和影响稳定。要摆脱“挂空挡”的状态，不能出嘴不出心，出勤不出力，要把心思放在干事创业上，甩开膀子、开足马力，严要求、快节奏、满负荷、高效率地做好工作，在想干事、会干事、干成事上下功夫，做到精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，确保工作一项一项地完成。

换届之年，各级党员干部一定要将“严守九个严禁，九个一律”作为红线、底线、高压线，让“讲政治，守规矩”入脑入心，自觉带头做好“严守政治纪律，严明政治规矩”的表率。要按照“两学一做”的要求，坚持学做结合、以学促做，“学”得深入，“做”得扎实，上紧弦、拉满弓，不挂空挡、不能减速，振奋精神，沉下身子，扎实干事，让换届之年成为科学发展之年、作风转变之年、民生改善之年、群众满意之年。

换届之年，各级党员干部一定要始终以党和人民的事业为重，把重心放在责任上，把心思用在发展上，把精力用在为民上，把智慧用在创新上，不因“进”而沾沾自喜，不因“退”而意志消沉，不因“留”而固步自封，不因“转”而满腹牢骚，而应做到“进”时朝气蓬勃，“留”时加倍努力，“转”时奋发进取。要狠抓工作落实，把出发点放到为民造福上，把落脚点放到办实事、求实效上，把重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。要心无旁骛地抓落实，咬定青山不放松，一张蓝图干到底，一任接着一任干，把心思和精力集中到认真履行岗位职责上来，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保换届工作风清气正，坚决杜绝“懒政”现象。

（江苏新沂党建云平台供稿）