江苏荣浩投资集团有限公司为非公有制企业，随着域内外城市天然气投资建设运营、燃气物流输配、分布式能源、生物质能、商业地产、互联网科技等产业拓展，员工队伍不断增加，其中党员占员工总数的18%。企业经过近十年的磨砺，营造了“共创、共赢、共荣”的核心价值观，形成了“保证安全，保障供应”等具有燃气行业特色的企业文化。为不断完善公司治理结构和风险管控体系，保障企业稳健经营和持续创新创优，集团公司确立了“安全、规范、风险、效益” 的工作中心，其党建工作融工会、共青团为一体，着力围绕企业中心工作而开展，打造了具有活力的党群组织。企业党组织充分发挥核心作用和党员先锋模范作用，在企业运行管理等各项工作中，唱响显作用、做表率、当模范，为企业发展建功立业的最强音。
集团公司党组织在“两学一做” 学习教育中，紧贴企业实际，切合企业特点，坚持“六抓六促” 。－是抓学习教育，促党性观念的增强；针对面广、人员分散和党员队伍状况以及经营范围不同等实际情况，运用微时、微课、微内容，坚持党课教育，利用春节刚过，各项工作尚未全面展开的时节，集中开展社会主义核心价值观和“三严三实”专题教育，重点落在学党章党规、学系列讲话，着力解决党员理想信念，强化宗旨观念，增强党性修养；关健立于做，严格党员标准，亮出党员身份，亮出党员承诺，亮出职能实绩，多举措激发党员当先锋做模范作用，做到知行合一，贵在践行。二是抓持之以恒，促自我学习；切实加强舆论宣传引导，建立企业党员微信群、加入党员微信易信教育平台，利用手机报、公司网站，宣传橱窗等媒体和读书活动，引导党员自我学习，扩大学习教育覆盖面，营造互动交流良好氛围，提升政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是抓创先争优，促爱岗敬业；以“两学一做” 为契机，紧紧围绕企业生产经营管理和安全运营工作，制定标准及条件，开展创建先进党支部、党员先锋岗、党员示范岗和优秀党员等创先争优活动，增强党员荣誉感、使命感和责任感，保持平常时看得出来，关键时刻冲得上去的精气神，使党的组织和党员与企业同心同德、休戚与共，服务保障集团公司的工作中心。四是抓典型标杆，促正能量汇聚；在系统内持续开展了“引领荣浩风尚、学习身边榜样”，层层挑选表彰忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，优质服务，互助友爱等身边的“星级员工”，多途径宣传弘扬“星级员工”、“优秀员工”的平凡事迹和精神风貌，发挥示范带动效应，在企业形成崇尚先进的风尚，不仅使虔诚于职业的员工有成就感、自豪感，同时也激励鞭策全员的责任意识、竞争意识、安全意识和忧患意识，营造比学赶帮，昂扬向上，务实工作，进位争先的氛围。五是抓人文关爱，促和谐共荣；对职工坚持政治上关怀，工作上关心，生活中关爱，困难上关注。对年轻骨干多部门、多岗位培养锻炼，并吸收优秀青年加入党的组织。凡职工或亲属生病住院和家中遇到红白事必到必访，关心职工体格健康，每年组织体检，对职工子女上大学奖励，对特困党员和职工家庭采取特别慰抚等关爱行动，使全员充分感受到组织上的关怀和企业大家庭的温暖，增强职工的归属感和自豪感和主人翁意识。六是抓文化建设，促凝聚力增强；做好公司企业文化建设的引领工作，组织进行革命传统教育、爱国主义教育、岗位技能拓展培训和业务知识竞赛、读书竞赛、主题演讲及岗位技能比武，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升政治素质、道德素质、技能素质和服务水平，并通过组织游览观光、举办联欢晚会、职工运动会、球类等体育竞赛丰富职工文化生活，陶冶广大职工的情操，激发职工爱岗敬业，不断增强企业发展的凝聚力。
江苏荣浩集团党总支做实“两学一做”，坚持“六抓六促” ，为企业建设发展与和谐平安的生产经营提供了保障，企业为促进绿色经济发展，生态文明建设与社会繁荣作出了贡献。
（张峰）
