为扎实推进精准扶贫、精准脱贫、灾后恢复重建等重点工作，近期，西藏日喀则市择优选派130名工作3年以上的乡镇机关干部驻村工作，进一步充实基层工作力量，推动重点任务有效落实。
该市采取个人自愿与组织推荐相结合方式，确保程序严谨、把关严格、择优选派。明确要求驻村干部协助村（居）“两委”班子建强基层组织，抓好村（居）“两委”班子建设，推动村干部素质能力提升；扎实推进村务公开，落实“四议两公开”工作法；抓好村级后备干部、入党积极分子的推荐培养等工作。推动精准脱贫，坚持宜农则农、宜牧则牧、宜商则商，协助村（居）“两委”找准经济发展路子；引导党员发挥“双带”作用，加强专业合作组织和服务体系建设；按照“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”要求，每人精准帮扶2户困难群众，坚持不脱贫不脱钩。办好为民实事，协助村（居）“两委”落实好党和政府惠民富民政策，发挥好村级便民服务站点优势，健全村级事务管理与联系服务群众的长效机制。
为督促驻村干部发挥作用，该市严格落实驻村干部津贴补助、选拔使用等方面政策待遇，并探索实行乡镇、县（区）协同考核、分层分阶段管理。平时考核由所在乡镇党委负责，年度考核由县（区）委组织部负责，期满考核由县（区）委组织部实施并报市委组织部审核，考核结果作为干部选拔任用重要依据。（通讯员 曹传证）
