日前，卢龙县对全县87名乡镇、县直单位主要负责同志的工作日志进行了集中晾晒、观摩，通过优秀日志荐读、县委书记现场查阅等方式，提高干部记录工作日志的积极性和责任意识。
卢龙县始终将记录工作日志作为加强干部作风建设、高效推动工作落实和精准考核干部实绩的有力抓手，自2012年开始在全县乡科级以上干部中推行工作日志制度，从2016年4月1日开始，全面推行机关事业单位工作人员工作日志制度，将记录工作日志人员范围拓展到全县4000名机关事业单位工作人员。
为保证工作日志制度取得实效，该县印发了《日志记录规范标准》、《干部工作日志管理办法》，要求每名机关事业单位工作人员以“季谋划、日记录、月总结”为主线，实事求是、言简意赅地记录八小时内外、合作者或服务对象、心得体会等方面的情况。该县采取分级阅批、督促检查、评比展示等措施，加强干部的自我考核和组织印证，通过工作任务自我记载、自我反思、自我督促的记录，督促和推动干部主动谋事、干事、成事。将工作日志情况作为干部选拔任用、能上能下、奖优罚劣的重要依据，对态度不认真、敷衍应付、记录质量较差的，实行领导约谈，限期不改的，实行“一票否决”，取消评先资格。
（卢龙党建云平台供稿）
